【正文】 　　7． 完成地下車庫地面大清洗4次。但總會因為種種原因達(dá)不到理想的效果?！　「鞣N制度記錄的專業(yè)程度不足、不完善，記錄缺乏整齊性、美觀性?！　∧芗皶r做好月度和周工作計劃?！　》e極落實好公司下達(dá)的各項工作指標(biāo)。讓每位員工都能認(rèn)識到“公司是我家”、“我們大家是一個整體”、“保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”?！　№椖靠己藘?nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)　　工作質(zhì)量停車場地面應(yīng)無明顯垃圾雜物不達(dá)標(biāo)扣210分　　電梯地毯應(yīng)無積塵，無明顯污漬不達(dá)標(biāo)扣210分　　玻璃、鏡應(yīng)無積塵及手印，無明顯污漬，光亮透明不達(dá)標(biāo)扣25分　　衛(wèi)生間應(yīng)無明顯污漬不達(dá)標(biāo)扣210分　　天花板應(yīng)無積塵、無蜘蛛網(wǎng)不達(dá)標(biāo)扣510分　　墻身應(yīng)無積塵，無污漬?！　　　〗?jīng)常注意檢查和保持儀表整潔?！　☆I(lǐng)導(dǎo)定期組織專業(yè)人員對我保潔工作進(jìn)行檢查，制定考核計劃，完善保潔工作。對入職的員工進(jìn)行在崗培訓(xùn)，對在職保潔員工進(jìn)行各方面的知識培訓(xùn)(如思想教育、禮節(jié)禮貌、儀容儀表、勞動態(tài)度、勞動紀(jì)律、專業(yè)知識技能)，培訓(xùn)后要進(jìn)行考核，不合格員工要淘汰。今后的工作中，我會更加嚴(yán)格要求自己，投入更大的熱情，掌握更多的知識與技能，提高能力，爭取更大的成績?！　〖皶r做好月度和周工作計劃?！　≈鲃右?guī)范員工的儀表和形象建設(shè)，注重員工的禮節(jié)管理。年復(fù)一年，四年工作經(jīng)驗的積累，如今的我已然能夠從容的面對工作，解決工作中的種種問題也能夠做到得心應(yīng)手?！　∷退ぷ鳎乙采硐仁孔?，并且配合維護(hù)人員，參與公司大大小小的維修工作?！　∥襾淼焦?，開始了保潔的開荒工作。經(jīng)過員工的共同努力，順利的完成了一系列的保潔服務(wù)工作。同時，希望能有機(jī)會到比較成熟的小區(qū)去學(xué)習(xí)、掌握更多技能，提高自己的專業(yè)水平?！　∵@一階段的工作，一方面是盡快掌握小區(qū)的基本情況，另一方面確保小區(qū)各項工作的正常進(jìn)行。(樓道清掃)由于工作努力，成績有目共睹，并且得到領(lǐng)導(dǎo)和小區(qū)業(yè)主的肯定和認(rèn)可。結(jié)合公司規(guī)定逐步建立和完善起對xx公司的考核管理制度，提高xx公司工作效率水平。做好估量及時聯(lián)系清運(yùn)車輛進(jìn)場。同售樓處及會所工作人員交流配合，順利完成各次上級領(lǐng)導(dǎo)的參觀檢查接待任務(wù)。并根據(jù)現(xiàn)場情況擬定了保潔員工崗位區(qū)域劃分、工作流程、職責(zé)、安全操作規(guī)范、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。并進(jìn)行保潔公司內(nèi)部的保潔工具實操，清潔技巧知識等培訓(xùn)，定期組織逐個口頭考核，優(yōu)勝劣汰，確保每個人都能盡快的有所提高。在業(yè)主辦理入伙手續(xù)前每日現(xiàn)場監(jiān)督檢查、整改返工、逐項進(jìn)行，保證了開荒工作的順利完成。管理范圍較寬，人員分布較散，這些雖然給管理工作帶來很大難度，但并沒有改變我對工作的熱情，這既是挑戰(zhàn)也是難得的鍛煉機(jī)會?！　∷?、提高保潔服務(wù)質(zhì)量　　我們保潔工作需要滿足小區(qū)居民的要求，我們的目的也是服務(wù)于他們，所以我們工作就必須要滿足他們的意愿，對于居民需要我們提供服務(wù)的時候我們會通過有償服務(wù)給居民打掃衛(wèi)生保證清潔，在工作的時候也會征求居民的意見，得到他們的同意我們才會開始工作，在工作時如果有員工做的不夠好可以投訴，我們會更具他們的要求替換員工，保證小區(qū)的服務(wù)質(zhì)量?！　∫?、每天安排保潔員維持衛(wèi)生　　我會更具小區(qū)人流情況對一些地區(qū)做好保潔工作，人流密集的地方會多安排員工做好日常保潔，因為人多的地方產(chǎn)生的垃圾也比較多，需要做的`保潔工作也非常多，需要有人及時清理來及，及時打掃。冬天過去，春天就要到來。說者輕巧，聽者難受。說這些，可能有人會認(rèn)為保潔有什么門道，別自做清高。這樣以來，即減少了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，雖然是很微不足道，但是，它體現(xiàn)了一種精神和境界，更加重要的是，他促進(jìn)了團(tuán)結(jié)增強(qiáng)了團(tuán)隊意識。將正氣，歪風(fēng)邪氣難存在了；講正氣，減少了猜疑心理。在無數(shù)次的檢查驗收明查暗訪過程中，也證明了一點(diǎn)。他倆的敬業(yè)境界和吃苦耐勞精神值得我們物業(yè)人好好學(xué)習(xí)。但是，二位師傅二話不說，欣然接受分配。過去廣場保潔時間是：早城八點(diǎn)到晚上八點(diǎn)。　　二、創(chuàng)衛(wèi)嚴(yán)要求　　創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市是市委市政府的重大決策，一年來，我們始終繃緊這根弘，從不敢松懈。在檢查工作中，不去過場。對他們的工作，只有這樣來描述：掃地蕩身灰，拖地一身汗。分二，責(zé)任到人，簽定目標(biāo)責(zé)任書，讓員工胸中有標(biāo)準(zhǔn)，日工作表上排列有順序，操作起來有個準(zhǔn)。班長手把手教，熟練工傳、幫、帶，發(fā)揮班長的業(yè)務(wù)技能長，調(diào)動熟練工的積極性?！　』仡櫼幌?，我們是這樣做的：　　一、保潔標(biāo)準(zhǔn)化　　在去年的基礎(chǔ)上，在新細(xì)化工作內(nèi)容，嚴(yán)格考評大分標(biāo)準(zhǔn)?！　”嵵徊贿^是物業(yè)服務(wù)管理行業(yè)中的一個行當(dāng)。這樣我部門就不會存在什么勾心斗角。過后又是相繼的雨，我記得張經(jīng)理安排我們每個部門在那幾天得有人在場值守，以防暴雨的襲擊，有一天我下班回家后不久，天色突變，接著又開始下暴雨，我擔(dān)心地下室又遭淹，冒雨趕回后花園，幸好那場暴雨持續(xù)時間不長，沒有造成損失。對此，我們的大姐深有感觸，對這些人，說也無用，勸而無功，他們反而會說，不給你找點(diǎn)事，你們沒事干?！　∪?、感慨與無奈　　在人們的想象中，做保潔是最普通不過了，掃地嘛誰都能做。談?wù)龤?，歪風(fēng)邪氣難存在了；講正氣，減少了猜疑心理。不走過場，杜絕一糊二混，發(fā)現(xiàn)問題即時提出，注意問題的輕重，在處理問題上，盡量做到說服教育為主，懲罰為輔，多方協(xié)助，達(dá)到預(yù)期管理之目的和要求。這樣做受培訓(xùn)者也容易接受和掌握，即提高了各崗位的操作技能，又拉近了同事間的距離，一舉兩得，相互得益。這就是人們審視環(huán)境衛(wèi)生狀況的習(xí)慣心理常態(tài)。我在網(wǎng)上和保潔專業(yè)管理書籍中查閱了大量保潔綠化管理的專業(yè)知識，進(jìn)一步提升了自己的管理能力和處理突發(fā)事件能力。本文格式為Word版，下載可任意編輯關(guān)于保潔主管年終總結(jié)合集10篇關(guān)于保潔主管年終總結(jié)合集10篇 　　總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)?！　≡谌粘５墓ぷ髦?，我秉承著xx物業(yè)“因為您的需要而存在，因為您的滿意而精彩”的服務(wù)宗旨，為了給xx二期業(yè)主創(chuàng)造優(yōu)良的居住環(huán)境。俗話說：進(jìn)門看環(huán)境衛(wèi)生，坐前摸摸板凳是否有灰塵。安排骨干人員在崗手把手教導(dǎo)員工，讓員工熟練專業(yè)的操作技能，發(fā)揚(yáng)傳、幫、帶優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮部門骨干的業(yè)務(wù)技，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的自我學(xué)習(xí)、自我提高的意識?！　??！　《?、團(tuán)結(jié)講正氣　　在工作的實踐中，我一直提醒和要求大家，不利于團(tuán)結(jié)的話不說（背后不議論別人長短）；不利于團(tuán)結(jié)的話不傳，不做長嘴婆，管好自己的嘴；不利于團(tuán)結(jié)的事不做，在值班期間和交接班過程中，不耍小聰明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和諧相處。讓員工以積極主動的心態(tài)，主動完成公司下達(dá)各項任務(wù)。有些人缺少公德意識，肆意糟蹋環(huán)境，當(dāng)大姐們剛把地掃完拖完就會亂丟煙頭垃圾。　　四、在暴雨災(zāi)害中經(jīng)受考驗　　在今年夏天暴雨季節(jié)，公司2號3號地下室，電梯井，特別是2號地下室業(yè)主房間都相繼淹水，我們在公司領(lǐng)導(dǎo)安排指導(dǎo)下各部門配合掃水、排水、抽水，誰知第一次將所有積水都處理完后，相隔幾天又一場大暴雨襲擊2號3號地下室又被水淹，這次淹水比上次還要嚴(yán)重，經(jīng)過接近3天才將積水處理完。當(dāng)遇到這樣的事，我會組織部門開會，有什么事一起商議，一起解決?！　閤x增光添彩，是我們一如既往的目標(biāo)和追求！保潔主管年終總結(jié) 篇2　　一年來在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過部門員工的共同努力，完成了公司的安排的各項工作任務(wù)，得到了業(yè)主的認(rèn)可。這就是人們審視衛(wèi)生狀況的習(xí)慣心理常態(tài)?！　?，針對崗位輪換和新員