關(guān)于人力資源實(shí)習(xí)日記匯編六篇-全文預(yù)覽
【正文】 司規(guī)模小，招不到優(yōu)秀的銷(xiāo)售骨干，還有因?yàn)椴皇侨粘Ｓ闷?，銷(xiāo)售額雖然大，但銷(xiāo)售量小，現(xiàn)在公司的決策就是培養(yǎng)銷(xiāo)售精英。 我很開(kāi)心，總之對(duì)我來(lái)說(shuō)忙比閑著好，因?yàn)槌鋵?shí)。我現(xiàn)在才知道，總經(jīng)理是主外的，總也不在。人力資源實(shí)習(xí)日記 篇4 不知不覺(jué)第三周快過(guò)去了，我在這里很充實(shí)。人力資源實(shí)習(xí)日記 篇3 星期四小到中雨 早上臨時(shí)召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，主要是針對(duì)本次招聘活動(dòng)。整個(gè)公司的招聘我是作為一個(gè)觀(guān)察者、學(xué)習(xí)者身份出現(xiàn)人力資源實(shí)習(xí)日記 篇2 星期三陣雨 下雨了，天氣還有點(diǎn)小冷，但這并不能阻止我們上班?！ ‖F(xiàn)在作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，作為應(yīng)屆生的第一份工作越來(lái)越不可能是他終身的工作，所以積累經(jīng)驗(yàn)就很重要了?，F(xiàn)在大學(xué)生如果在畢業(yè)求職中能夠把自己的心態(tài)或者姿勢(shì)放低，將更加有利于找到一份好的工作?！ ?月1日 昨天參加了公司對(duì)應(yīng)聘人員的面試，當(dāng)然是作為一個(gè)輔助性的角色，做一下發(fā)言記錄和后勤服務(wù)。很多沒(méi)有經(jīng)歷社會(huì)生活的磨煉，難免有時(shí)眼高手低，沒(méi)有一個(gè)相對(duì)現(xiàn)實(shí)可行的自我定位，因此導(dǎo)致就業(yè)心態(tài)浮躁，致使求職屢屢碰壁。這樣，人力部門(mén)才有可能騰出手來(lái)做更又價(jià)值的工作，進(jìn)而成為各部門(mén)的戰(zhàn)略伙伴，并且真正成為公司里作出戰(zhàn)略規(guī)劃的決策層。人員招聘、定編定員、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)等全是人力資源部的事：部門(mén)、車(chē)間缺人找人力，人員不合格埋怨人力，績(jī)效等級(jí)評(píng)定不公平投訴人力，甚至管道堵了，電插座壞了都找人力……人力資源部就像一個(gè)救火隊(duì)，整天忙于事務(wù)性的工作?！ ∥疫€利用空余時(shí)間，看了一些公司的發(fā)展資料，對(duì)公司多多少少有了一定的了解。感覺(jué)自己還有很多東西要學(xué)。雖然這項(xiàng)工作很簡(jiǎn)單，但是我們都沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)的馬虎。于是把辦公室打掃了一遍，把辦公室弄的干干凈凈的。同事對(duì)我都很友好。因?yàn)槭堑谝惶?，所以不能遲到?！ ≡缟?，我早早地來(lái)到了公司?！ ∪肆Y源部辦公室不大,但是坐了5個(gè)人,包括了我,王經(jīng)理也跟我們一個(gè)辦公室,大家似乎都沒(méi)有距離。到了公司，發(fā)現(xiàn)人來(lái)的還不多，決定先打掃下衛(wèi)生。他讓我們把整個(gè)公司的員工的資料整理一下，然后把整理的資料和公司電腦上的資料進(jìn)行核對(duì)?！ ≡谧鲞@項(xiàng)工作的時(shí)候，我感覺(jué)在大學(xué)的時(shí)候?qū)W的理論知識(shí)和現(xiàn)在做的工作不大一樣。我們還是和昨天一樣整理一些公司的資料。公司并沒(méi)有發(fā)展到課本里所講的戰(zhàn)略性人力資源管理，現(xiàn)在還僅停留于普遍存在我
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