【正文】 快的流失了，面對未來的日子，我也會做好充分的準備，去拼一拼，也帶著自己的信心和責任去闖一闖！人事專員試用期工作總結(jié)11　　我于20年7月26日入職，至今工作已滿三個月了。能力是一件很重要的東西，它也需要我們經(jīng)過長期的積累和沉淀，也需要我們的堅持不懈和砥礪前行。所以這三個月我對自己的工作和學習態(tài)度是很滿意的。但是我依舊是一個新人，不管如何，我都應該保持一個謙虛低調(diào)的態(tài)度去工作、去學習。今年是我畢業(yè)的第一年，也是我開啟事業(yè)的第一步。但是在學習和工作過程中，我還是出現(xiàn)一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。在辦理此項業(yè)務時需要注意的是，生育妊娠登記是有時限的，必須在員工確定妊娠10周內(nèi)完成登記。根據(jù)合同規(guī)定內(nèi)容，公司需要合理用工，而員工需要按照合同內(nèi)容完成規(guī)定工作內(nèi)容并依據(jù)合同內(nèi)容維護自己的合法權(quán)益?！　≡谶M入球會不到一個月內(nèi)，我在同事的幫助下，逐步的梳理完成如何處理員工關系對外人事流程的相關事宜，比如招聘、員工面試、員工入職及員工離職等的人事經(jīng)辦流程。讓自己快速的進入角色，打好開展工作的基礎。在這緊張而又忙碌的兩個月里，我得到了球會領導及同事們非常熱忱的幫助。　　工作里頭，我日常的工作認真盡責的去做好，領導交代的招聘，我也是利用好之前自己所有的經(jīng)驗去做好，當然在這也是學到了更多，一直都是清楚招聘的工作看起來好做，但是其實要找到真正合適，而且效率也是要提高，并不簡單，不過這段時期的招聘，也是得到部門的認可，進來的同事也是很快的去適應了崗位，來為部門的工作去做好他們應做的，也是適應的很快。　　四、公平公正，不偏袒任何人　　首先既然是公司的人事專員，那么我就得做好一切準備，公司的勞動糾紛雖然不常見，但是也還是有發(fā)生的案例，我既然決定在這個公司長久的做下去，那么我就要做好這個準備，試用期間，我也是研究了很多勞動糾紛的案例，希望從中能吸取經(jīng)驗，這樣才能讓自己在面臨這種情況的時候，能從容不迫的解決。人事專員試用期工作總結(jié)7　　時間一晃眼就過去了，我在xx公司的試用期也是宣告結(jié)束，結(jié)果如我所料順利的通過了，這并不是我的第一份工作，這段試用期卻給了我很多關于人事工作上的啟示，更讓我對這份工作有了更深層次的理解，并且也是憑借著自己的能力，在這段時間做出了一些比較鮮明的貢獻。然后，再通過我在平時的多加練習和刻苦鉆研，我開始對這份工作上手了起來，也變得漸漸適應起來。這種狀態(tài)一直持續(xù)到了第二個月。雖然我剛接手人事專員的工作并不怎么難，但是對于我這個毫無經(jīng)驗的菜鳥來說，簡直每一步都是一個的挑戰(zhàn)。在這段時期里，我在公司先后經(jīng)歷艱難到適應再到熟悉這三個過程。但是我的內(nèi)心又無時無刻都在熱切的盼望著自己能通過這次轉(zhuǎn)正的考核。我雖然還不到三十，但是為了事業(yè)，我愿終身奮斗?！　【拧⒐緝?nèi)部其它事務性工作?！　∥?、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝！下面，我將自己工作情況作簡要總結(jié)：　　一、負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。人事專員試用期工作總結(jié)5　　時光在悄悄的流逝，伴隨著夏天的陣陣蟬鳴，不知不覺，見習期一瞬即逝?！　≌J識到上述不足，我將在今后工作中加以改進，在做好業(yè)務工作的同時，爭取多擠出時間加強理論學習，充分認識到理論學習的重要性和對工作的促進作用。此外還利用業(yè)余時間學習和了解一些先進事跡和人物，學習他們崇高的精神內(nèi)涵和道德風范，刻苦鉆研，與時俱進的精神風貌，不辱使命，甘于奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)，通過學習來不斷地完善自己，陶冶情操?！　≡诠ぷ鬟^程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性，向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真務實的工作作風和處理問題的方法；向?qū)嵺`學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。這就要求我們要在工作時投入百分之百的精力，認真、耐心、細致的做好每一項工作，以保證工作準確無誤。經(jīng)過領導同事的關心幫助和自己的勤奮努力，我基本完成了從大學生活到工作生活的心理轉(zhuǎn)變，自己也學到了不少新知識、新經(jīng)驗，現(xiàn)對這段時間的工作進行以下總結(jié)。　　工作中存在的不足。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領域，更應該通過學習加強各個方面知識才能更好的進行工作?！　趧雍贤吧绫１ｋU的綜合管理；　　a、社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險；　　b、及時與符合條件（通過公司考核）的員工簽訂勞動合同，并及時為其辦理社保保險的增加，20xx年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數(shù)為：人；　　c、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作，20xx年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為：人。而我擔任的人事專員一職，主要負責員工的招聘、培訓、社保、勞動合同管理等工作，配合相關領導制定、組織實施公司人力資源計劃，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人才保障。在經(jīng)過了一段時間的新員工入職培訓后，我了解到了公司的概況，包括公司的起源和發(fā)展，學習了公司的企業(yè)文化，對公司的組織結(jié)構(gòu)，日常工作流程等方面有了一些初步認識?！　∵@兩個月的基本完成了領導安排的各項事務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！以上是我兩個月以來，工作、思想情況的總結(jié)。提高公司整體的形象。作為人力資源專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調(diào)整。處理行政事務?！　。私馄湓?。此項工作正在進行中。掌握最新的行業(yè)動態(tài)。　　　　對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時選用，為了滿足1月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才，簡歷若干個文件夾，儲備有效的簡歷6幾份?！　∪⒄衅腹ぷ鳎骸　。骸　θ粘５恼衅笉徫贿M行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。此項任務迫在眉睫。包括：禮儀培訓，相關展品的背景介紹，整個流程的相關介紹；　　，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務；　?。?）每天提前到場查看當天的工作進展狀況。我將堅持不懈地努力學習各種物流報關知識，并用于指導實踐。我們不求別人表揚也不求別的什么，只求不要再有很多單子的時候說是我們的原因。在這里第一個熟悉的人便是嚴周玲，她和我一樣所學的專業(yè)和物流、報關毫無關系，但是由于小嚴較我來得早，教會了我很多工作上的東西，我也在一直稱她為小師傅。人總是要分的，而且還會越分越遠。例如看報紙、電視等，由于報紙版面的編輯，電視節(jié)目的錄制、剪輯及后期制作對我來說很輕易。　　初踏進工作崗位的我，對所有的事物都感到新鮮。諸此種種的差異。 人事專員試用期工作總結(jié)1　　時間過得飛快，xx天前的我還是一名不折不扣的大學生，也在寫著總結(jié)，只不過次總結(jié)非彼總結(jié)。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼娜耸聦T試用期工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。學生時代只是單純的學習知識，而社會實踐則意味著繼續(xù)學習，并將知識應用于實踐，學生時代可以自己選擇交往的對象，而社會人則更多地被他人所選擇。尤其是我這種專業(yè)和所從事的工作一點都沒有聯(lián)系的?！　≈饾u心里上已慢慢的適應了，有一天總辦朱珍珍讓我寫一篇關于單位培訓新員工的通訊稿件，并給了我一本《新外運》時的那一刻，我又想起了剛工作的那段時間的我不敢接觸與新聞有關的事情，由于我的專業(yè)是新聞學。剛有所好轉(zhuǎn)，隨之即來的便是獨自一人背井離鄉(xiāng)?！　〔倏v中心，這是我這三個月一直工作的地方。我和另一個申報的同事幾乎天天中午都是我們那里最后一個吃飯的，由于我們要把上午所有的單子都發(fā)送完，在其他同事睡覺前能出單就出單，要不就得等到下午。在與同事們的交談中，讓我明白了一個很重要的人生道理：出來工作，要先學做人，再學做事！　　20xx年是一個布滿***的一年，在今后的工作中，我將努力進步自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個方向努力：　　學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。人事專員試用期工作總結(jié)2　　一、展館相關事務（助理工作）：　　，制作培訓課件，對講解員進行相關培訓?！　《?、人事專員工作：　　一、拓展招聘渠道：　　目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿足當前人才需求?！　?，以確保有需要招聘的及時聯(lián)系。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道，對人員進行簡歷篩選，面試，復試，招聘合適的人才?！　。私馄湎嚓P信息。目前有平面設計師崗位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要求的時間完成。在新員工入職的當天，帶領新員工熟悉公司的熟悉各個部門，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進行人文關懷?！　∥?、行政事