【正文】 　監(jiān)督檢查乙方工作情況。　　，甲乙雙方各執(zhí)___份，自簽訂之日起生效。　?。涸谟霉て谙迌?nèi)及解除勞務(wù)合同后___年內(nèi)，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務(wù)合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息，包括但不僅限于經(jīng)營管理信息、項(xiàng)目內(nèi)容及各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息，等。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反有關(guān)法律規(guī)定的前提下，扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方?！　?，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。　　四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬及福利　　，實(shí)行不定時(shí)工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時(shí)告知乙方應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度。　　，遵守甲方的39。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》、《合同法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決?！　。?）其他：　　：　　十一、勞動爭議的處理　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。　　八、勞動合同的履行、變更、解除和終止　　，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。　　五、勞動報(bào)酬　　乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)?！　∷?、勞動保護(hù)和勞動條件　　、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。　　，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求?！　〖追?蓋章)：_______________　　法定代表人(簽字)：_________　　_____年___月___日　　簽訂地點(diǎn)：___________________　　乙方(簽字)：_______________　　_________年__________月____日　　簽訂地點(diǎn)：___________________公司勞務(wù)用工合同2　　甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱：　　單位類型 :　　法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：　　乙方（職工）姓名：　　性別：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守?！　∈?、合同效益　　本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更?！　【?、勞動爭議處理　　合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)?！　?三)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_____元。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_____元。　　乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償?！　?3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的?！　?4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的?！　?5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的?！　?1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。　　(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同?！　?六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧?！　?二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。　　(四)乙方在甲方工作___年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿___年假期為___天。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_______元，乙方負(fù)擔(dān)_______元。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_______元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。本文格式為Word版，下載可任意編輯公司勞務(wù)用工合同公司勞務(wù)用工合同 　　隨著法律觀念的深入人心，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。合同期滿，本合同自行終止。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意?！　?二)勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_______元，每月_______元。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同?！　?二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_______元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_______元?！　?五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品__________，及勞動保健食品費(fèi)______元?！　∥?、勞動紀(jì)律　　(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退?！　?五)聽從指揮，服從調(diào)動?！　?二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)?！　?3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的?！　?五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退?！　?4)有貪 污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的?！　?3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的?！　?2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的?！　∑?、違約責(zé)任　　甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商?！　“恕㈦p方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)　　(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_____元?！　∪魏我环竭`反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，