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二療區(qū)20xx年工作計(jì)劃-全文預(yù)覽

  

【正文】 按勞取酬、多勞多得,水漲船高方面,更重要的是在這個(gè)大舞臺(tái)上,員工們的才華得到了充分地展示,院成為廣大員工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最佳場(chǎng)所。改制以后,善待員工在制度上更是體貼入微。對(duì)于新招的員工能在三天之內(nèi)按院要求進(jìn)行三級(jí)安全教育,能積極組織學(xué)習(xí)上級(jí)和安全生產(chǎn)文件,每天在開(kāi)工之前進(jìn)行安全教育、安全交底后再上崗,并做好交底記錄。為下一步的改造打下基礎(chǔ)。餐廳服務(wù)人員笑迎顧客,善待來(lái)賓,提供及時(shí)、準(zhǔn)確、周到的服務(wù),同樣受到了顧客的歡迎。她們管理制度明確,堅(jiān)持天天開(kāi)晨會(huì),周周有例會(huì),月月做總結(jié),及時(shí)解決存在問(wèn)題,表?yè)P(yáng)先進(jìn),明確下步工作重點(diǎn),提高了服務(wù)質(zhì)量,做到了個(gè)性化和人性化服務(wù),從而增加了客人入住回頭率。由于接待活動(dòng)眾多,我院形象不斷提升,  積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研院領(lǐng)導(dǎo)于xx年月份對(duì)外地的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理狀況進(jìn)行了調(diào)研。多元化經(jīng)營(yíng)是我院調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路,做大做強(qiáng)的必由之路,院領(lǐng)導(dǎo)一直倡導(dǎo)此種方式,強(qiáng)調(diào)以客房餐飲為主的同時(shí),業(yè)務(wù)范圍仍然要涵蓋醫(yī)療保健等方面。未雨綢繆,規(guī)劃好XX年的工作,是十分必要的。本文格式為Word版,下載可任意編輯二療區(qū)2021年工作計(jì)劃二療區(qū)2021年工作計(jì)劃   時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,又解鎖了新的工作,先做一份工作計(jì)劃,開(kāi)個(gè)好頭吧。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型,人民群眾的生活、消費(fèi)水平將進(jìn)一步提高,這將給旅游、療養(yǎng)等服務(wù)業(yè)部門(mén)帶來(lái)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。院領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)竟?fàn)幦找婕ち业氖袌?chǎng),審時(shí)度勢(shì),及時(shí)洞察市場(chǎng)發(fā)展方向,積極尋找形勢(shì)變化及發(fā)展給我院帶來(lái)的機(jī)遇,迎難而上,先后到等地聯(lián)系客源,將請(qǐng)有關(guān)單位來(lái)院參觀考察,既穩(wěn)定老客戶,又發(fā)展新客源,以會(huì)議、旅游業(yè)務(wù)帶動(dòng)療養(yǎng)、體檢業(yè)務(wù)的開(kāi)展。市場(chǎng)任務(wù)的承接取得了可喜的成績(jī),如公司、由此,全院的生產(chǎn)呈現(xiàn)出一片勃勃生機(jī)?! x年,全年客房入住率高達(dá)%,這些喜人成績(jī)的取得,是客務(wù)部全體員工努力的結(jié)果,也與客務(wù)部經(jīng)理的嚴(yán)格管理是分不開(kāi)的。改制后接待部高薪聘請(qǐng)了兩名有較高技術(shù)的紅白案師傅,在后廚的努力下,菜品基本形成了自己的特色,一年來(lái),他們沒(méi)有休息日,卻很少有怨言,他們始終堅(jiān)守在工作崗位上、不論工作時(shí)間多長(zhǎng)、任務(wù)多重,從沒(méi)有影響過(guò)工作。經(jīng)過(guò)改造后使院的有限
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