【正文】 定的數(shù)額，付款時并索要單位收款收據(jù)或個人收款條。　　(3)、機關(guān)材料處及項目材料采購人員“備用金”借款限額最高20xx元。委托證明書如果雙方是企業(yè)單位的必須有雙方企業(yè)單位蓋章后有效，如果是個人的必須有雙方當事人簽字并同時按手印和雙方的身份證復(fù)印件附后有效。　　三、支付各種款項的措施：　　為了強化財務(wù)管理，規(guī)范經(jīng)濟行為，杜絕工程成本的各項潛虧因素的存在，保證分公司健康持續(xù)的發(fā)展，要求各級領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)人員在支付各種款項時，帳面有欠款的可以支付，否則堅決不予支付?！　》止緸轫椖坎哭k理投標保函和履約保函的、工程預(yù)付款保函等工程保函所交銀行的保函現(xiàn)金部分從辦完保函月份的第二個月初開始計息，%的利率計息。　　二、對項目部的資金有償使用管理：　　分公司與項目部及經(jīng)營實體，相互占用資金的確定額是：項目部及經(jīng)營實體上交的資金與應(yīng)交分公司的管理費和分公司代支付銀行的各種保函的資金部分相抵的差額為基數(shù)，%計算?！　?負責核對清理債權(quán)帳務(wù)及內(nèi)部單位之間的往來帳目?！　∝撠熂瘓F公司對分公司工作聯(lián)查財務(wù)各種資料的編寫、編制工作。　　負責對項目經(jīng)理部實施審計監(jiān)督。配合項目部工程價款回收工作?！　∝撠熅幹撇⑸蠄蠓止灸甓蓉攧?wù)收支計劃和月資金收支計劃。為公司的發(fā)展奉獻自己的一份力量?！　∪粘９ぷ鞣矫?，堅持不遲到不早退，聽從領(lǐng)導(dǎo)吩咐，學會管理自己的情緒，及時調(diào)整自己的工作態(tài)度，及時并保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)?！　∫徽Ｑ畚覀冇痔みM20xx年了?！　∷?、目標責任人：　　第一責任人：人力資源部經(jīng)理　　協(xié)同責任人：人力資源部經(jīng)理助理　　五、目標實施需支持與配合的事項和部門：　　公司現(xiàn)有組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)查和公司各部門未來發(fā)展趨勢的調(diào)查需各職能部門填寫相關(guān)調(diào)查表格，人力資源部需調(diào)閱公司現(xiàn)有各部門職務(wù)說明書。而組織的過于繁多會導(dǎo)致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現(xiàn)象，也同樣阻礙公司的發(fā)展。人力資源部負責整理成冊歸檔?！　《?、具體實施方案：　　XX年元月底前完成公司現(xiàn)有組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)調(diào)查和公司各部門未來發(fā)展趨勢勢的調(diào)查。 篇2　　完善公司組織架構(gòu)　　一、目標概述　　公司迄今為止的組織架構(gòu)嚴格來說是不完備的。課余時間多閱讀些教育教學刊物，摘錄些對自身工作、學習等有益處的篇章段落，積極參加學校組織的教育教研活動。以便在今后的教學中揚長避短。并根據(jù)學生的年齡特點進行趣味化教學，讓學生在一種輕松愉快的氛圍中學習。課前認真?zhèn)湔n。組織興趣小組，作為學習扶貧小組，讓學生教學生，提高其集體自力更生的能力，同時也讓小組的同學在提高自身的同時讓自已的能力也上一個新臺階?！　∪⑴囵B(yǎng)學生正確的學習方法　　1. 加強學習方法的指導(dǎo)，提高學習效率是老師日常的一項工作，也是差生轉(zhuǎn)化的中心，班主任講清一般的學習方法，特別是它的作用和意義，并要逐步培養(yǎng)學生正確的學習方法，課前預(yù)習，認真上課，課后及時復(fù)習，反復(fù)復(fù)習，適當練習?！　《?、指導(dǎo)思想　　要面向全體學生，關(guān)注每個學生的情感，激發(fā)他們學習英語的興趣，幫助他們建立學習的成就感和自信心，使他們在學習過程中發(fā)展綜合語言運用能力，提高人文素養(yǎng)，增強實踐能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神?！　∑浯我⒅貍€人道德修養(yǎng)，為人師表，言傳身教，嚴于律己，重點要注意廉潔從教，克已奉公。 個人的工作計劃 篇1　　時光飛逝，轉(zhuǎn)眼已到20xx，萬事開頭難，在這個播種的時候，必須認真貫徹落實學校的工作計劃，使本學期的各方面工作能夠更好的開展，本人結(jié)合自身的實際情況，特制定以下工作計劃。工作計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是我精心整理的個人的工作計劃7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。熱愛本職工作，關(guān)心國家大事，堅持學習，為培養(yǎng)出符合建設(shè)新時期中國特色的社會主義的一代新人而努力工作?！　∷氖且訌妶F結(jié)，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，組成一個團結(jié)協(xié)作的大家庭。讓英語成為學生學習生活中最實用的工具而非累贅，讓他們在使用和學習英語的過程中，體味到輕松和成功的快樂，而不是無盡的擔憂和恐懼?！　。瑢W困生是關(guān)鍵，我準備根據(jù)具體情況，有針對性地采取多種方式幫助、提高學困生的學習成績。我將注重在課前、課中、課后三個方面下功夫。處處體現(xiàn)專業(yè)特色，用內(nèi)容代替老師的指令，求知欲就是他們出發(fā)的號角，讓學生始終處于音樂的歡快氛圍中。記下教學中的成功點和失敗點，及其改進方法?！　》e極參加學校組織的各項培訓、學習，并做好學習記錄?！　】傊乙幪巼栏褚笞约?，努力提高自己，為更好地完成教育教學工作而努力。基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，通過對公司未來發(fā)展態(tài)勢的預(yù)測和分析，制定出一個科學的公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責，使每個部門、每個職位的職責清晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭取做到組織架構(gòu)的科學適用，盡可能三年內(nèi)不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行良好、管理規(guī)范、不斷發(fā)展。公司各部門配合公司組織架構(gòu)對本部門職位說明書、工作流程在去年基礎(chǔ)上進行改造。組織的過于簡化會導(dǎo)致責權(quán)不分，工作負荷繁重，中高層管理疲于應(yīng)付日常事務(wù)，阻礙公司的發(fā)展步伐。　　組織架構(gòu)的設(shè)計需注重可行性和可操作性，因為公司組織架構(gòu)是公司運營的基礎(chǔ)，也是部門編制、人員配置的基礎(chǔ)，組織架構(gòu)一旦確定，除經(jīng)公司董事會研究特批以外，人力資源部對各部門的超出組織架構(gòu)外增編、增人將有權(quán)予以拒絕。經(jīng)過這段時間的不懈努力，在工作技巧、技能方面都有了一定的