【正文】 　　受聘人員向甲方提供本人身份證復(fù)印件及學(xué)歷復(fù)印件各一份。工資發(fā)放以月為單位，稅后月工資 ________元，手機(jī)費(fèi)用每月元，當(dāng)月_____號前發(fā)放，不拖欠。正常工作時(shí)間不能消極怠工，玩手機(jī)，睡覺，脫離崗位等與工作無關(guān)的事情?！　〖追截?fù)責(zé)乙方在工地的食宿。（暫定半年，合同期滿后續(xù)約，也可提前續(xù)約）　　二、工作內(nèi)容　　甲方聘用乙方在技術(shù)員崗位，從事技術(shù)工作，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)與質(zhì)量安全管理?！　∷?、保修責(zé)任：　　乙方為甲方更換的扶手帶保修期為一年，一年內(nèi)因產(chǎn)品質(zhì)量和安裝原因造成的損壞由乙方負(fù)責(zé)免費(fèi)更換配件及維修；由甲方使用不當(dāng)或其它不可抗拒的人為因素造成損壞時(shí)，甲方承擔(dān)費(fèi)用。 附表：　　三、雙方責(zé)任　?。ㄒ唬┘追截?zé)任：乙方施工時(shí)，甲方應(yīng)盡可能給予協(xié)助，并給予安全防護(hù)措施方面的配合?！　。ㄋ模┴?cái)務(wù)管理　　建立科研經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)管理帳戶，除乙方自己產(chǎn)生的研究費(fèi)用外，對甲方所產(chǎn)生的研究經(jīng)費(fèi)進(jìn)行報(bào)銷，于12月10日前向甲、丙方提供年度經(jīng)費(fèi)決算報(bào)告。　　有償負(fù)責(zé)甲方委托的試驗(yàn)、示范等樣品的分析檢測任務(wù)等?！　。ǘ╉?xiàng)目研究　　根據(jù)甲方當(dāng)前和今后烤 生產(chǎn)發(fā)展需要提出研究課題，或承擔(dān)甲方下達(dá)的研究項(xiàng)目?！　∮胸?zé)任協(xié)助乙方保質(zhì)、保量地完成乙方安排的項(xiàng)目和雙方合作項(xiàng)目的各項(xiàng)工作?！　∷?、甲方權(quán)利與義務(wù)　?。ㄒ唬└鶕?jù)自身需求對乙方提出其工作任務(wù)目標(biāo)，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)展進(jìn)行檢查、考核。一方面甲方可根據(jù)工作需要選派人員到乙方接受相關(guān)技能系統(tǒng)培訓(xùn)，另一方面甲方可組織分公司、等基層科技人員到乙方所在地或甲方指定地點(diǎn)開展集中培訓(xùn)。甲方人員可根據(jù)自身需求報(bào)考乙方高層次人才培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)。　　(2)甲方協(xié)助乙方完成乙方承擔(dān)的 或的相關(guān)研究項(xiàng)目?！　。ㄒ唬┖献黜?xiàng)目研究　　 研究方向　　以“”為目標(biāo)，開展 某物生產(chǎn)應(yīng)用技術(shù)研究，提升 生產(chǎn)技術(shù)水平，近期重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面開展研究工作：　?。?）以提高某物質(zhì)量為中心，重點(diǎn)解決制約 當(dāng)前某物發(fā)展的瓶頸問題和關(guān)鍵技術(shù)，提升某物生產(chǎn)技術(shù)水平。技術(shù)合同范文匯總6篇技術(shù)合同 篇1　　甲方：乙方：　　丙方：　　為進(jìn)一步提升某生產(chǎn)水平，彰顯某物特有的風(fēng)格特色，促進(jìn)其某物質(zhì)量與某品牌需求的緊密結(jié)合，（簡稱甲方，下同）與（簡稱乙方，下同），以（簡稱丙方，下同）基地單元建設(shè)為依托，在某物科技項(xiàng)目研究、生產(chǎn)指導(dǎo)、人才培養(yǎng)、技術(shù)培訓(xùn)等方面建立長期全面的科技合作關(guān)系，依托某研究所雄厚的科研實(shí)力，將 某物做精、做強(qiáng)?！　《?、合作方式　　共同組建全面科技合作專家組和項(xiàng)目工作組，專家組負(fù)責(zé)項(xiàng)目的選題、立項(xiàng)論證和組織驗(yàn)收等工作，項(xiàng)目工作組負(fù)責(zé)項(xiàng)　　目的方案制定、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目總結(jié)和項(xiàng)目結(jié)題等工作，確保合作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)?！　∵\(yùn)行方式　　(1)乙方承擔(dān)甲方提出的制約某物生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)鍵性技術(shù)問題的研究。　?。ǘ┤瞬排囵B(yǎng)　　乙方是經(jīng)國務(wù)院學(xué)位辦批準(zhǔn)的高層次人才培養(yǎng)單位，目前有國家統(tǒng)招博士、碩士，同等學(xué)力，在職攻讀推廣碩士等四種培養(yǎng)模式，現(xiàn)擁有博士、碩士生導(dǎo)師多人，涉及育種、栽培、植保、生物技術(shù)、品質(zhì)評價(jià)等多個(gè)學(xué)科。乙方應(yīng)甲方要求可采取較為靈活的培訓(xùn)方式。　　建立科研經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)管理帳戶，對合作經(jīng)費(fèi)進(jìn)行管理。　　有權(quán)對乙方提出的項(xiàng)目申請進(jìn)行審核，審核通過后，協(xié)助乙方完成項(xiàng)目的實(shí)施。　　五、乙方權(quán)利與義務(wù)　?。ㄒ唬┰诩追浇ⅰ澳逞芯克?試驗(yàn)基地”，通過該基地實(shí)現(xiàn)三方項(xiàng)目合作、人才培養(yǎng)和資源共享?！　♂槍δ壳吧a(chǎn)上突出的問題和關(guān)鍵技術(shù)向甲方提出項(xiàng)目研究計(jì)劃，經(jīng)甲方審核通過后負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目實(shí)施?！　「鶕?jù)甲方對生產(chǎn)及管理人員的培訓(xùn)要求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并派專人進(jìn)行授課。 付款方式為現(xiàn)金，協(xié)議簽字后三日內(nèi)預(yù)