科斯科精密塑膠模具公司廠規(guī)管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 知維修人員，不得擅自處理。 嚴(yán)格格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和安全規(guī)則。 二、車(chē)間管理 目的：規(guī)范車(chē)間工作秩序，建立良好的生產(chǎn)空間。 辦公桌上的文具及文件應(yīng)按規(guī)定擺放整齊。 辦公室內(nèi)要服裝整齊，儀容整潔，不得穿背心、拖鞋。 1在廠內(nèi)酗酒鬧事者。 在工作時(shí)間內(nèi)或工作場(chǎng)所兼營(yíng)個(gè)人事業(yè)者。 有打架斗毆、聚眾賭博行為者。 十、員工有下列表現(xiàn)者，予以開(kāi)除或解雇： 試用期不合格者。 有威脅、侮辱、頂撞上司行為者。 散發(fā)謠言或泄漏公司機(jī)密，對(duì)公司造成 不良影響者。 九、員工有下列表現(xiàn)者，予以記大過(guò)處罰： 上班時(shí)間打瞌睡或故意怠工者。 1在工作現(xiàn)場(chǎng)看書(shū)、聊天、吃零食、玩手機(jī)游戲或做與工作無(wú)關(guān)之事情者。 屢次違反宿舍規(guī)章，情節(jié)輕微者。 操作非經(jīng)指定機(jī)器設(shè)備，影響工作安全者。 1違反宿舍有關(guān)規(guī)定，情節(jié)輕微者。 1講粗言穢語(yǔ)者。 未到下班時(shí)間洗手等待下班者。 在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲或口角，不服規(guī)勸者。 在惡劣環(huán)境下，冒生命危險(xiǎn)盡忠職守者。 遇突發(fā)事件，積極配合解決，且處理得當(dāng)者。 愛(ài)護(hù)公物，節(jié)省原材料，或廢物利用著有成效，有事實(shí)可資證明者。 大過(guò)：罰款人民幣 100 元。 小功：獎(jiǎng)勱人民幣 50元。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，一律不得離崗，否則以曠工論處。 B、病假可于當(dāng)天提出申 請(qǐng)，病假一天以上者，事后需交驗(yàn)醫(yī)院證明（私人診所無(wú)效）。 干部如應(yīng)加班而未加班，致使工作積壓或延誤生產(chǎn)者，給予記過(guò)處理并取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。 三、 加班制度 每位有加班計(jì)算的員工，入職時(shí)必須自愿簽署加班申請(qǐng)書(shū)，本公司方可在生產(chǎn)需要時(shí)安排其加班，未簽署加班申請(qǐng)書(shū)的員工，本公司一律不予安排加班。 c）上午下班、中午上班 及下午下班、晚上加班，每?jī)纱未蚩〞r(shí)間應(yīng)相隔 30 分鐘以上，否則以遲到論處（連班人員除外）。 磁卡遺失補(bǔ)辦須交 10 元工本費(fèi)（于當(dāng)月工資中扣除）。 上班打卡后不得外出及回宿舍（因公除外），下班時(shí)應(yīng)先打卡后方可外出。 C、因故請(qǐng)假經(jīng)核準(zhǔn)者。 凡違反上 24 款者，以記警告一次處理。員工辭職時(shí)須交回廠證至人事處，不交者扣款 20元。 B、曾因違反公司廠規(guī)而被公司開(kāi)除者。 三 、新進(jìn)員工管理 新進(jìn)員工入廠手續(xù)由人事統(tǒng)一辦理。 1嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)跑跳或在大聲喧嘩。 對(duì)于工作相關(guān)之文件資料及公司財(cái)物需要妥加保管。 因生產(chǎn)需要需加班或值班時(shí)，任何人不得借故拒絕。 三、 不周之處，容后補(bǔ)正。 二、 全公司之規(guī)章制度，均由行政部發(fā)布、監(jiān)督和執(zhí)行。 服從上級(jí)主管之工作安排，切實(shí)完成工作任務(wù)。 不得索取或接受不正當(dāng)?shù)慕疱X(qián)或饋贈(zèng)。 1充分利用廢紙背面做草稿或便條（有機(jī)密性則除外）。 二 、公司用工由行政部統(tǒng)一招聘，用人單位缺人須提出《人力需 求表》申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)后再交行政部。 A、觸及法律在案者。 四、廠證管理 每位員工進(jìn)廠七天均獲本發(fā)放之廠證， 廠證乃員工出入公司大門(mén)之通行證，代表員工在公司之身份，員工必須妥善保管，如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)到人事處補(bǔ)辦，補(bǔ)辦廠證須繳 10 元補(bǔ)辦費(fèi)（于當(dāng)月工資中扣除）；因公損壞時(shí)，事后應(yīng)向行政部報(bào)告，則不予扣款。 廠證佩戴于左胸前，廠證不得轉(zhuǎn)借他人使用，也不得使用他人廠證。 B、因公出差填寫(xiě)“出差申請(qǐng)單”經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)者。 打卡時(shí)應(yīng)遵守秩序，排隊(duì)進(jìn)行。 上、下班忘記打卡或卡鐘故障打不上，可在兩 天 之內(nèi)找行政部處理，過(guò)期 無(wú)效；但忘記打卡一個(gè)月不得超過(guò)三次，三次以外，則該段時(shí)間不予計(jì)算工資。 b）未到下班時(shí)間而提前離崗者，視為早退，早退者同遲到處理。 f）未經(jīng)上級(jí)干部批準(zhǔn)而無(wú)故不上班者，視為曠工；曠工半天以上者，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；曠工一天，扣除三天基本薪資，以此類(lèi)推；曠工一天記小過(guò)一次，曠工兩天記大過(guò)一次，每月曠工累計(jì) 15天以上（含 15 天）者，扣除當(dāng)月薪資，并給予除名處理。 本公司員工于休假日或工作時(shí)間外因工作需要而被指派加班時(shí)，如無(wú)特殊理由不得推諉，否則視情
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