【正文】 合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；，甲方可以立即解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。,以下行為同樣視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律:。、未及時(shí)提交社保轉(zhuǎn)移單等有效參保資料等不可歸責(zé)于甲方的原因，導(dǎo)致的未及時(shí)或未足額繳納社保，相關(guān)法律后果由乙方自行承擔(dān)，包括但限于補(bǔ)繳社保的企業(yè)差額部分、滯納利息等金額。，乙方的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按照新的用工單位或工作崗位的《派遣員工薪酬制度》執(zhí)行。，甲方將督促用工單位執(zhí)行當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，給予乙方補(bǔ)休或加班工資。，變更乙方工作崗位和地點(diǎn)。合同起始日期以正式用工之日為準(zhǔn)。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。九、違反本合同的責(zé)任（一）甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：違反法律、法規(guī)規(guī)定，無故單方面解除本合同的；（二）乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的；乙方按照實(shí)際造成的損失計(jì)算賠償給甲方；乙方有對甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保密的義務(wù)。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。五、社會保險(xiǎn)（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。三、勞動報(bào)酬校長總體來說是按照業(yè)績高低拿股份的，凈利潤為1萬元時(shí)拿20%股份；凈利潤為1萬2萬元時(shí)，超出的部分拿30%股份；凈利潤為2萬3萬時(shí)，超出的部分拿40%的股份，3萬以上的拿50%的股份。如因乙方工作不力，造成家長退學(xué)費(fèi)等后果，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育并做相關(guān)處理。教學(xué)質(zhì)量：乙方應(yīng)制定本教學(xué)點(diǎn)的教學(xué)任務(wù)和學(xué)生管理規(guī)章制度，督導(dǎo)代課老師必須提前三天完成當(dāng)日教學(xué)內(nèi)容的備課工作，并提前兩天交與甲方檢查；甲方負(fù)責(zé)人和教務(wù)人員進(jìn)行不定期教學(xué)檢查。二）、具體工作內(nèi)容乙方在教學(xué)過程中，必須統(tǒng)一遵守甲方教學(xué)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度和要求，以保證和提高教學(xué)質(zhì)量為第一要務(wù)，嚴(yán)禁發(fā)生教學(xué)事故。其中春節(jié)放假時(shí)間不包括在內(nèi)，除此之外根據(jù)老師的需求在不影響教學(xué)質(zhì)量的情況下還有2天調(diào)休時(shí)間，具體調(diào)休時(shí)間在開課后經(jīng)過總校批準(zhǔn)的情況下方可進(jìn)行。 3200字校長聘用臨時(shí)勞動合同甲方： 乙方（員工）:法定代表人： 身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)與乙方協(xié)商，本著平等、自愿的原則，訂立本合同。） 大家一定見過各種各樣類型的合同，而合同則是對于我們答應(yīng)的事情的一種承諾，那么標(biāo)準(zhǔn)的合同格式到底是什么樣的呢？下面是為大家整理的3200字校長聘用臨時(shí)勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。合同期限：20xx年 1 月 9 日至 20xx 年 2 月 25日，正式工作日30天左右（上下在4天之內(nèi)）。工作地點(diǎn)為青海省西寧市及州縣。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育情節(jié)嚴(yán)重者當(dāng)場開除，無論各種原因被開除的沒有任何工資。當(dāng)開課后每周要進(jìn)行家訪，向家長反應(yīng)學(xué)生在校的情況并且制定培訓(xùn)方案。 在自愿調(diào)配和業(yè)績分配上必須堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，不得弄虛作假，不得徇私舞弊，義以公平、公正、公開、合理為原則；乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，每日向甲方上交本日所收學(xué)費(fèi)，如果違反上述規(guī)定一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，情景嚴(yán)重者當(dāng)場開除。詳細(xì)說明：1)基本工資：基礎(chǔ)管理工資為800元；2)代課工資：代課工資為200元/科（且單科所帶學(xué)生不得低于7人），基本課時(shí)任務(wù)為教授13個(gè)年級（不含試講、策劃、宣傳、招生 編輯推薦3200字新勞動合同范本 3200字新勞動合同范本 用 人單 位（甲方）： （三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和 健康。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放 解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。十三、雙方需要約定的其他事項(xiàng) 無 本合同（含附件）一式兩份（鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。合同到期后，雙方均未提出異議的，合同自動延期2年。，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。用工單位被勞動部門批準(zhǔn)實(shí)行特殊工時(shí)制度的，按被批準(zhǔn)的工時(shí)制度執(zhí)行。第五條 勞動報(bào)酬，正常出勤并付出合格勞動后，有權(quán)按照甲方或用工單位規(guī)定的《派遣員工薪酬制度》獲得勞動報(bào)酬，且勞動