【正文】 違章指揮。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。若甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的，則視為甲方以書(shū)面形式告知乙方拒付工資日期。 不定時(shí)工作制。甲方保證乙方每周至少休息一日。 由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的。 乙方不能勝任工作的。 第四條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方。 c. 勞動(dòng)技能： 。勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月。 六、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。不需填寫(xiě)的空欄，劃上/。 甲方代表：___________ (簽章) 乙方：___________ (簽字) 年___________ 月___________ 日 編號(hào)： 甲方(用人單位)：___________ 法定代表人：___________ 地 址：___________ 聯(lián)系電話：___________ 乙方(姓名)：___________ 性別：___________ 文化程度/技能：___________ 身份證號(hào)碼：___________ 住 址：___________ 聯(lián)系電話：___________ 簽 訂 說(shuō) 明 一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀。 第三十六條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》、《職位說(shuō)明書(shū)》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可。 公司依照法律規(guī)定(如在締約過(guò)程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。包括但不限于下述內(nèi)容： 技術(shù)信息。沒(méi)約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任 第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題在被審查期間的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十五條 有下列情形之一的，本合同終止： 本合同期滿的。 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同： 在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。 第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。 第十條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。 第八條 乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。 根據(jù)《中華人民345678910111213 以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。 二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)。 第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)按集體合同確定的基數(shù)。 第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、 期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為 。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。 甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批。 (三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止。 第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 項(xiàng)形式： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年 月 日止。 甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè)，并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。 完成一定工作任務(wù)的用工：以 工程完成之日(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)為本合同的終止期限。 八、雙方約定的其他事項(xiàng) 九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資 元，每月工資 元。 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。 20xx年勞動(dòng)合同范本三篇 編輯推薦2022年短期勞動(dòng)合同范本 勞動(dòng)合同范本1 甲方(用人單位)： 乙方(勞動(dòng)者)： 甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。） 勞動(dòng)合同的出現(xiàn)就是對(duì)自己權(quán)益的一種保障，在寫(xiě)合同的時(shí)候需要注意的條款有很多，那么優(yōu)質(zhì)的合同模板都有哪些呢？我為您推薦《2022年勞動(dòng)合同范本三篇》，希望能夠幫助您學(xué)習(xí)更多合同的格式。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為： 三、工作時(shí)間 甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。工資制度和分配形式按下列第 項(xiàng)執(zhí)行。 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。 甲方(章)：(法定代表人) (單位負(fù)責(zé)人)(簽章)： 年 月 日 乙方(簽章)： 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)： 年 月 日 勞動(dòng)合同范本2 甲方(用人單位或受委托的項(xiàng)目部)： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方(姓名)： 性別： 身份證號(hào)碼： 現(xiàn)住址： 甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題作以下約定： 一、勞動(dòng)合同期限 不足一個(gè)月時(shí)間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設(shè)試用期)。按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付 ，計(jì)人民幣 元，余款待任務(wù)完成后全部付給。 甲方(簽章)： 乙方(簽章)： 年 月 日 年 月 日 2022年重慶勞動(dòng)合同范本 甲方名稱：_________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____________________ 聯(lián)系電話 ______________________ 注冊(cè)地址__________________ 經(jīng)營(yíng)地址 郵政編碼 _______________________ 乙方 性別 聯(lián)系電話 ______________________ 戶籍類(lèi)型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村) ________________________ 身份證號(hào)碼 ______________________________ 在甲方工作起始時(shí)間______________年____________月___________日 家庭住址__________________________郵政編碼__________________ 戶口所在地__________省(市)______________區(qū)(縣)______________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))____________社區(qū)(村組) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、