【正文】 害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。_________元）/月。 未經(jīng)甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。 獲取勞務(wù)報(bào)酬。 風(fēng)險(xiǎn)提示：雇主義務(wù) 勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，雙方當(dāng)事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強(qiáng)，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù)； 但是，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：______________________________________。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因?yàn)楣しN不同工資差別很大）； 工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。 單次任務(wù)完成的前提下： 有效問卷50%：0元/張 有效問卷51%60%：1元 有效問卷61%70%：2元 有效問卷71%80%：3元 有效問卷81%90%：4元 有效問卷91%以上：5元 例子1：一個(gè)兼職在四小時(shí)內(nèi)完成了60個(gè)電話信息，其中有31個(gè)是有效的（有3～12歲孩子、接受過拜訪、手機(jī)號碼正確）那么這個(gè)兼職當(dāng)天的工資為40元底薪+31元獎(jiǎng)金提成＝71元 (2).月獎(jiǎng)金：300元 要求：月任務(wù)80%完成 個(gè)人平均月有效率高于50%有效率 月活動(dòng)次數(shù)不少于10次 (3) .工薪結(jié)算日期：每周一結(jié)算底薪，每月5號結(jié)算前一個(gè)月獎(jiǎng)金。 5． 維護(hù)學(xué)校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價(jià)賠償。 二、 規(guī)章制度 1． 不允許偽造回饋信息卡（簽寫朋友、家人等信息）及讓學(xué)生填寫回饋信息卡（在家長陪同并經(jīng)過家長允許及確認(rèn)回饋信息卡信息正確情況除外），若有發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月工資 2． 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達(dá)工作地點(diǎn)，有異議的需要提前三天提出，可作調(diào)整。 2． 現(xiàn)場贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目，并得到回饋信息卡 目標(biāo)客戶是學(xué)生家長，并以贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目得到家長回饋信息卡 回饋信息卡有關(guān)個(gè)人信息部分應(yīng)填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰） 在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點(diǎn)和時(shí)間，因未注明清楚而導(dǎo)致的業(yè)績統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤后果自負(fù)。 第九、 乙方因個(gè)人問題離職時(shí)需提前一個(gè)月內(nèi)報(bào)告甲方，倘若乙方擅自離職，甲方有權(quán)利給予相應(yīng)處分。 第五、 甲方需按時(shí)給乙方發(fā)放工資待遇，不得隨意拖欠乙方該得薪金。 簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿＿＿＿＿ 日 期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日 公司兼職人員聘用協(xié)議 甲方： 乙方： 此協(xié)議是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方在公平公正的原則下，經(jīng)過雙方一致認(rèn)定后簽訂的，協(xié)議規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)， 具體如下： 第一、 甲方聘用乙方為哈爾濱真心時(shí)代傳播有限公司正式兼職員工，聘用開始時(shí)間為 年 月 日到 年 月 日截止。7． 提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。3． 上班時(shí)間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。3． 兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進(jìn)行記錄（日期、地點(diǎn)、被調(diào)查姓名和電話），以便核對計(jì)薪。 回饋信息卡有關(guān)個(gè)人信息部分應(yīng)填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰）248。 24. 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。 21. 甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前30日書面通知另一方。 （3）乙方如需終止或解除聘用協(xié)議，需提前一個(gè)月通知甲方，并處理好手中的設(shè)計(jì)任務(wù)，做好交接工作。 （4）乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的。 （3）若因乙方原因，導(dǎo)致3次以上任務(wù)完成情況不符合驗(yàn)收要求的，甲方可以終止聘用協(xié)議。 （5）在對外工作中代表甲方，不得損害甲方形象和利益，否則甲方將追究法律責(zé)任。 14. 乙方的責(zé)任 （1）服從甲方的任務(wù)安排，按甲方任務(wù)書要求按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，無特殊原因，不能拖延任務(wù)完成時(shí)間。 13. 任務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和要求 （1）設(shè)計(jì)任務(wù)完成提交驗(yàn)收時(shí)，乙方應(yīng)提交原始計(jì)算書、過程文件等。 9. 乙方如需經(jīng)常到甲方溝通，則甲方視情況為乙方購買人身意外傷害險(xiǎn)。 6. 勞務(wù)報(bào)酬支付方式及時(shí)間，本協(xié)議采用第 （1）甲方按乙方兼職期間承擔(dān)任務(wù)的完成進(jìn)度按月支付，通常在下月10日前支付乙方的上月勞務(wù)報(bào)酬。 4. 乙方的工作時(shí)間，本協(xié)議采用第 （1）無固定工作時(shí)間，工作時(shí)間相對自由。為您推薦《20XX年兼職人員協(xié)議》，希望您喜歡。） 您在尋找合同嗎？您在撰寫合同時(shí)對于合同的權(quán)利和義務(wù)不太清楚嗎？為您推薦《 20XX年兼職人員協(xié)議》，免除您撰寫合同時(shí)遇到的麻煩，避免出現(xiàn)合同疏漏。 3. 甲方為乙方 □提供 / □不提供