【正文】 提高職業(yè)病防治水平。 第二十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇相關(guān)法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 (二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù)。 公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為______元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為______元。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第八條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。 二、工作時(shí)間和休息休假 第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制。如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。 風(fēng)險(xiǎn)提示： 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如： 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。如：企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。 未列入本合同內(nèi)容的其他事項(xiàng)，均按企業(yè)規(guī)章制度辦理。對(duì)仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。 十五、調(diào)解和仲裁。 十四、合同的終止和解除。 十三、合同的變更。 甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用、住房資助費(fèi)、戶口調(diào)動(dòng)城市增容費(fèi)等事項(xiàng)，要求乙方有一定的服務(wù)年限，在此服務(wù)年限內(nèi)，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟(jì)損失。 雙方協(xié)商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過12個(gè)月。 十、解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國定居的。 (四)乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同： 甲方不履行本合同的。 患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的。 此時(shí)甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。 嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的。乙方除有異議保留外，將視作無條件認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。 公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。 遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 該崗位要求乙方需具備以下條件：(學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)包括相應(yīng)證件) 四、薪金 試用期滿后，甲方根據(jù)乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 五、甲方的責(zé)、權(quán)、利。 一、試用期及試用期待遇 甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月，自年月日至年月日止，試用期內(nèi)甲方可隨時(shí)解除合同。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn)，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。 乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資， 第五條勞動(dòng)紀(jì)律 乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則、勞動(dòng)紀(jì)律。 乙方享有每月天的假期。 乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。下面就是我給大家?guī)淼?021員工用工合同協(xié)議書5篇，希望能幫助到大家! 2021員工用工合同一 甲方名稱 聯(lián)系電話 地址 乙方姓名 性別 居民身份證號(hào)碼 住址 文化程度 出生日期 聯(lián)系電話 戶口所在地 簽訂日期 絕于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。 第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。 乙方按照上述所選擇的營業(yè)時(shí)間工作在商場，營業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。 乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條。 乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。 乙方辭職應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)提前2日)以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財(cái)務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)。 第八條其他約定 本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。 甲方： 簽字日期： 乙方： 簽字日期： 2021員工用工合同二 甲方：有限公司 乙方：(身份證號(hào)：) 根據(jù)國家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。 三、崗位 本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方的崗位為，預(yù)計(jì)為年。 為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)。 六、乙方的責(zé)、權(quán)、利 具有為甲方誠實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)。 享有國家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。 七、本合同簽訂后，乙方將有機(jī)會(huì)了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系。 九、合同解除 (一)因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時(shí)解除本合同： 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章。 本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行。 (三)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同。 國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。 甲方未按規(guī)定支付報(bào)酬。 乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書面通知。 甲方經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化需裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關(guān)文件處理。 乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動(dòng)合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。 雙方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效。 任何一方解除合同，均應(yīng)