會計年終工作總結(jié)集錦六篇-全文預(yù)覽
【正文】 于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實，對于職責(zé)外的工作，也要義不容辭的承擔(dān)起來，保證各項工作的全面推進。最后、要自信?！ ≡谛碌囊荒暌孕碌姆绞浇o自己要多加壓力，多增任務(wù)去面對新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮作用，為公司做好每一項工作。積攢的點點滴滴終會讓自己受益匪淺的?！ ×?、有針對性的落實制度。考核一直是我工作中一項重要內(nèi)容，本著對公司負(fù)責(zé)，對員工負(fù)責(zé)的原則，我會慎重的做好這項工作。保潔方面，由于沒有指定的保潔人員，所以安排辦公室區(qū)域由辦公室人員負(fù)責(zé)，廠區(qū)內(nèi)由其他員工共同負(fù)責(zé)，警衛(wèi)方面，根據(jù)不同的情況安排員工值班，負(fù)責(zé)廠區(qū)安全。一方面，不斷完善規(guī)章制度，另一方面加強自我學(xué)習(xí)，提升個人能力。財務(wù)工作，在校期間也接觸過一些財務(wù)基礎(chǔ)知識，但是在實際操作中還是有很多困難，原因是專業(yè)知識的欠缺再加上實踐經(jīng)驗的不足，從實際工作中我還發(fā)現(xiàn)不是所有的理論都適用于實際，需靈活運用方能解決實際問題?！ ∫陨纤觯S心所至，邏輯可能不是很清晰，但這是我寫得最認(rèn)真的一次工作總結(jié)，望領(lǐng)導(dǎo)理解并見諒?！ ”救嗽?*的100多天，接觸很多新鮮事物，也脫離不了會計的樊籠?！ ∑涠沾顿M用的劃分不明確，以我**分公司為例，20xx年股份公司有***經(jīng)理在**辦公室的電話費等內(nèi)容掛到內(nèi)部往來借方，而**分公司不體現(xiàn)。 在施工企業(yè)帳務(wù)處理上，有這么一個科目，內(nèi)部往來，公司每年都要進行核對，發(fā)現(xiàn)差異再進行糾正。二是配備人力，要真正地獲得第一手準(zhǔn)確的成本資料，沒有公司一線的倉庫保管員是不可能實現(xiàn)的。另外，通過電話只能是一對一的溝通，只能是發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題，如何把效應(yīng)擴大化，解決一個問題，而立刻在全體會計人員中進行傳播，這樣也許就是解決了N個問題(N個人的同一個問題)，我認(rèn)為公司可以組建一個**財務(wù)平臺(類銀行的NOTE)，從領(lǐng)導(dǎo)到會計，即時、全員地進行溝通，企業(yè)創(chuàng)新講究頭腦風(fēng)暴，做會計的解決問題也是一樣，集思廣益，才能最大化每個人的時間價值、知識價值?，F(xiàn)實中，工程進度和實際收款并不一致，則按照實際收款的17%控制人工費存在一定的誤差?！ ∵@種收入確認(rèn)方法的缺點在于，主營業(yè)務(wù)成本是根據(jù)收入倒推出來的，和實際發(fā)生的工程施工額肯定存在差異，而日積月累后，差異會越來越大?！ 〉搅?*以后，與前任進行了簡單的交接，出于種種原因，交接的內(nèi)容并不涉及記帳憑證、帳本、報表等帳務(wù)資料，而是僅就一些日常性事務(wù)如何辦理進行了說明(類同：開票須知、辦理外經(jīng)證須知等等)?！ ∑?、年終總結(jié)大會流程 進場播放20年公司活動及員工短片（14點之前） 主持人開場白，介紹晚會流程。提高企業(yè)內(nèi)部員工的向心力﹑凝聚力；提升員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。 會計年終工作總結(jié) 篇1 20xx年已至年尾，總結(jié)每年的財務(wù)會計工作，總有許多的認(rèn)識和感慨，這些也正是督促我前進的東西。但是總結(jié)有什么要求呢？以下是我編寫整理的會計年終工作總結(jié)6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。會計年終工作總結(jié) 篇2 一、活動目的： 加強管理者和員工之間的溝通﹑理解、信任，增強團隊合作精神?！ 《?、晚會主題： 事業(yè) 夢想 遠(yuǎn)航 三、內(nèi)容、時間、地點： 年終總結(jié)大會時間：20年1月19日下午14：00點 （地址：***）； 年夜飯時間：20年1月19日17：00（地址：***）； 文藝晚會時間：20年1月19日19：00（地址：**）； 五、參加人員： 公司全體員工 六、晚會組織： 由公司總經(jīng)辦統(tǒng)一組織、執(zhí)行。在**公司的10來天，所謂的熟悉情況，雖然對帳務(wù)處理有了一定了解，但未曾實際操作之前，總是感覺飄忽，如一頁紙，要有鎮(zhèn)紙壓著，才能平整地躺在案桌上，此所謂理論必須經(jīng)由實踐方能純熟于心。因為本人之前都是從事工業(yè)會計，從未曾如此編制過損益表?！ τ诔?
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