事業(yè)單位人事上半年工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 努力，滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，工作既有成績，也有不足?！ ≡诟鞑块T的工作協(xié)調(diào)力度方面，還有待加強(qiáng)?！ ∥濉⑷粘Ｈ耸鹿芾砉ぷ鳌 ∥也块T在完成上述工作的同時(shí)，充分發(fā)揮了本部門的基礎(chǔ)職能作用，在規(guī)范管理、工資核算、辦理員工保險(xiǎn)、組織各項(xiàng)活動(dòng)等方面起到了應(yīng)有的作用。為了能申請到xxxx，公司生產(chǎn)產(chǎn)品合格率必須達(dá)到90%以上，因此每年都得投入培訓(xùn)費(fèi)來保持90%的合格率?！ ∪?、公司人員招聘工作 第一年是公司高速發(fā)展的一年，是公司人員流動(dòng)較為頻繁的一年，也是公司人員招聘工作任務(wù)繁重的一年?！ 《?、職工人數(shù)的確定 三年的經(jīng)營中，我深深感到確定職工人數(shù)是人力資源部重中之重的工作?！ ∥覀兩钪獓?yán)謹(jǐn)規(guī)范的管理對一個(gè)公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人力資源部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系。 事業(yè)單位人事上半年工作總結(jié)1 一年的時(shí)間匆匆逝去，xx有限公司的運(yùn)作也已步入正軌。總結(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是我為大家整理的事業(yè)單位人事上半年工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助?，F(xiàn)將三年來我部門完成的工作總結(jié)如下: 一、公司人力資源管理體系的建立和完善 人力資源部在公司成立的第一年就劃分、明確了各部門的組織架構(gòu)，分析并制定了各部門的崗位設(shè)置及人員編制，從而初步確定了公司的定員定編，并且不斷依據(jù)實(shí)際情況和工作重點(diǎn)，有針對性地對各部門的定員定編進(jìn)行
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