房產(chǎn)銷售辭職報告-全文預覽
【正文】 果行政部經(jīng)理lbz繼續(xù)在這個崗位上不改變工作方式和溝通態(tài)度，銷售部門的工作壓抑氛圍就會一直籠罩。一個工作壓抑的環(huán)境對公司的發(fā)展是十分不利的! 究其原因是集團公司派來的行政部經(jīng)理lbz的行為所致?？上?，事實遠遠不是這樣。如果公司真正關(guān)心員工的話應該在細節(jié)上做起，至少我經(jīng)歷的其他幾家公司都是按時發(fā)放工資的。我一直信奉 ns地產(chǎn)，責任與承諾永遠相伴的信條，兢兢業(yè)業(yè)的工作，最后的我的責任盡到了，然而公司給我的承諾呢? 也許是我的理解有誤，所有的 ns地產(chǎn)，責任與承諾永遠相伴是針對業(yè)主的吧! (2)銷售傭金和工資長時間拖欠 公司高層領(lǐng)導在會上多次強調(diào)，銷售傭金要和工資按時發(fā)放，我向下傳達給每一位置業(yè)顧問的時候，每個人都很振奮!感覺傭金發(fā)放時間終于有保障了。就是這樣的變動，使得我本應得到的28000元瞬間成為了天空浮云! 對于我們每一個為公司工作的人，薪酬支付是對我們個人努力工作的最大認同。也就相當于20xx 年7月20日前認購及簽約的客戶跟我沒有關(guān)系，我不予理會。 辭職詳細原因如下兩點： 一、待遇無法保障、傭金長時間拖欠 (1)公司無法兌現(xiàn)承諾 今年7月進公司時簽訂的入職表，工資待遇中明確約定：本人待遇為稅后底薪3500元/月+項目總銷售額的萬分之2的傭金提成。不過這些還是遠遠不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負了您的教導與期望!我也知道這時候離開
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