房產(chǎn)銷售辭職報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 果行政部經(jīng)理lbz繼續(xù)在這個(gè)崗位上不改變工作方式和溝通態(tài)度，銷售部門的工作壓抑氛圍就會(huì)一直籠罩。一個(gè)工作壓抑的環(huán)境對公司的發(fā)展是十分不利的! 究其原因是集團(tuán)公司派來的行政部經(jīng)理lbz的行為所致?？上В聦?shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是這樣。如果公司真正關(guān)心員工的話應(yīng)該在細(xì)節(jié)上做起，至少我經(jīng)歷的其他幾家公司都是按時(shí)發(fā)放工資的。我一直信奉 ns地產(chǎn)，責(zé)任與承諾永遠(yuǎn)相伴的信條，兢兢業(yè)業(yè)的工作，最后的我的責(zé)任盡到了，然而公司給我的承諾呢? 也許是我的理解有誤，所有的 ns地產(chǎn)，責(zé)任與承諾永遠(yuǎn)相伴是針對業(yè)主的吧! (2)銷售傭金和工資長時(shí)間拖欠 公司高層領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上多次強(qiáng)調(diào)，銷售傭金要和工資按時(shí)發(fā)放，我向下傳達(dá)給每一位置業(yè)顧問的時(shí)候，每個(gè)人都很振奮!感覺傭金發(fā)放時(shí)間終于有保障了。就是這樣的變動(dòng)，使得我本應(yīng)得到的28000元瞬間成為了天空浮云! 對于我們每一個(gè)為公司工作的人，薪酬支付是對我們個(gè)人努力工作的最大認(rèn)同。也就相當(dāng)于20xx 年7月20日前認(rèn)購及簽約的客戶跟我沒有關(guān)系，我不予理會(huì)。 辭職詳細(xì)原因如下兩點(diǎn)： 一、待遇無法保障、傭金長時(shí)間拖欠 (1)公司無法兌現(xiàn)承諾 今年7月進(jìn)公司時(shí)簽訂的入職表，工資待遇中明確約定：本人待遇為稅后底薪3500元/月+項(xiàng)目總銷售額的萬分之2的傭金提成。不過這些還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負(fù)了您的教導(dǎo)與期望!我也知道這時(shí)候離開
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1