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工會(huì)幫扶工作總結(jié)范文-全文預(yù)覽

2025-04-05 12:24 上一頁面

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【正文】 、資源社會(huì)化、服務(wù)經(jīng)常化的總體要求,全面推進(jìn)市、縣兩級(jí)工會(huì)困難職工幫扶中心建設(shè),并向下延伸工作觸角,不斷完善工作網(wǎng)絡(luò)?! ∫?、注重源頭參與,政策性幫扶體系不斷完善  各級(jí)工會(huì)抓住黨委政府高度重視民生事業(yè)發(fā)展的有利時(shí)機(jī),積極建言獻(xiàn)策,推動(dòng)健全完善民生政策體系?! 〔粩嗵岣呃щy職工的勞動(dòng)技能,實(shí)現(xiàn)分流職工的再就業(yè)。  廣泛開展了送招工信息、送專業(yè)技能、送就業(yè)崗位等活動(dòng),結(jié)成一對(duì)一幫扶對(duì)子42對(duì),為困難職工過雙節(jié)捐款1518元?! ≈贫巳卦L制度,即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪。  四、幫扶成效  拓寬了幫扶渠道,建立了我局城鎮(zhèn)居民最低生活保障機(jī)制,使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達(dá)28萬多元,解決了大部分困難職工的溫飽問題,使我局困難職工達(dá)到了應(yīng)保盡保。凡被包扶對(duì)象率先脫貧,年自營純收入達(dá)萬元以上的獎(jiǎng)勵(lì)幫扶人現(xiàn)金1000元。通過對(duì)全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業(yè)需求等的分析研究,分別制定出了不同的幫扶方案,因人制宜采取不同方式進(jìn)行幫扶?! ≡O(shè)立了橋北林業(yè)局扶貧幫困基金,成立了扶貧幫困基金領(lǐng)導(dǎo)小組,出臺(tái)了幫扶基金審批、使用、管理辦法?! 《头龇绞健 ∫粚?duì)一包扶:一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一名困難職工。在困難職工子女入學(xué)遇到困難時(shí),要想法設(shè)法幫助其解決子女入學(xué)上的困難,保證困難職工子女能按時(shí)入學(xué)。積極熱情主動(dòng)地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術(shù)幫助,竭誠為他們排擾解難。即真心與困難職工交朋友,傾真情了解困難職工的思想狀況,幫助困難職工更新觀念,轉(zhuǎn)變思想,提高認(rèn)識(shí),樹立搞好本職工作、克服困難的堅(jiān)定信念和決心?! ∫?、幫扶內(nèi)容  幫思想。  幫信息和技術(shù)。  幫子女入學(xué)與就業(yè)。即在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困難時(shí),要盡努力給予幫助,以便使其病有所醫(yī)。
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