【正文】 ，企業(yè)的市場營銷人員大部分都是從其他專業(yè)或行業(yè)發(fā)展過來的，企業(yè)急需那種具備系統(tǒng)營銷知識和技能的人才，特別是高級市場策劃和管理人員?！　∥业哪芰Α　τ谝粋€(gè)已經(jīng)讀大三的學(xué)生來說，我已經(jīng)基本掌握了市場營銷專業(yè)的知識，有了一定的語言交際能力和組織策劃能力，在資料的調(diào)查整理分析方面也有了一定的心得，但在社會(huì)實(shí)踐方面還有很大的欠缺，我必須在課余時(shí)間都參加一些相關(guān)活動(dòng)，在假期期間找一些實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，了解社會(huì)，不斷地檢驗(yàn)和提高自身的各方面能力，發(fā)現(xiàn)自身的不足，然后在僅剩的一年多的大學(xué)時(shí)光中努力的學(xué)習(xí)和鍛煉，來彌補(bǔ)自身的不足，提高自身的綜合素質(zhì)，為未來的就業(yè)和發(fā)展積累更深的底蘊(yùn)。打籃球、跑步，鍛煉出強(qiáng)健的體魄，保持身心健康，為就業(yè)的發(fā)展提供身體方面的保證?！　《嘧x積累經(jīng)驗(yàn)材料，撰寫文章?！　∷摹W(xué)習(xí)成果展示。利用每周一次的集體備課和教學(xué)研究組內(nèi)學(xué)習(xí)，切實(shí)解決教學(xué)中遇到的問題。及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足并不斷改進(jìn)。要樹立良好的師德形象，經(jīng)常翻閱學(xué)習(xí)有關(guān)師德的文章，如“教師十不準(zhǔn)”、“教師職業(yè)道德規(guī)范”等?！　W(xué)習(xí)有關(guān)教育理論，在理性認(rèn)識中豐富自我。做好學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，并撰寫業(yè)務(wù)筆記和教學(xué)隨筆，從而不斷提高自己的課堂實(shí)踐能力和業(yè)務(wù)水平。　　二、培訓(xùn)目標(biāo)?！　〗?jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪xx萬　　3．20xx年－20xx年：　　學(xué)歷目標(biāo)：攻讀并取得博士學(xué)位　　職務(wù)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級管理人員，大　　能力目標(biāo)：科研能力突出，在國外權(quán)威刊物發(fā)表文章； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。　　三．個(gè)人分析與角色建議　　1．個(gè)人分析：　?。?）自身現(xiàn)狀：　　英語水平出眾，能流利溝通；法律專業(yè)扎實(shí)，精通經(jīng)貿(mào)知識；具有較強(qiáng)的人際溝通能力；思維敏捷，表達(dá)流暢；在大學(xué)期間長期擔(dān)任學(xué)生干部，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要角色。個(gè)人計(jì)劃書8　　一：旅行目的　　1。和各個(gè)部門緊密合作，共同為學(xué)院美好的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量。每人負(fù)責(zé)一個(gè)班級。　　活動(dòng)時(shí)間：待定。　　(5)要嚴(yán)格要求自己，不論是在學(xué)習(xí)、工作，還是生活方面，時(shí)刻注意在同學(xué)們心目中的形象，應(yīng)爭取在各個(gè)方面起到模范帶頭作用?！　」ぷ髦贫取　?1)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守學(xué)生會(huì)的章程及各項(xiàng)規(guī)章制度。　　(4)注意及時(shí)反饋信息，在工作中遇到困難首先及時(shí)解決，自己難以解決的事情應(yīng)及時(shí)向上級匯報(bào)，以免耽誤工作?！　?3)嚴(yán)格擺正工作，學(xué)習(xí)，生活三者關(guān)系?！　∽陨斫ㄔO(shè)　　(1)加強(qiáng)自身建設(shè)，明確工作思路，完善自身管理?！　〈髮W(xué)生的學(xué)習(xí)方法：　　(1)明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。首先合理安排時(shí)間，參加一些課外活動(dòng)。對于教學(xué)樓內(nèi)吸煙者予以登記，警告。工程外分擔(dān)區(qū)，從開學(xué)第一周開始每周安排一個(gè)班級負(fù)責(zé)撿外分擔(dān)區(qū)，每日兩次。對于帶早餐學(xué)生予以登記，并沒收?！　?1)門崗工作目標(biāo)：對于遲到、早退、帶早餐現(xiàn)象等。　　成熟是一種態(tài)度，一種對任何事物都保持冷靜的態(tài)度。可有的時(shí)候又不能再去重做，那么你要重新回顧一下，總結(jié)一下過去的事，為什么沒有做好，得出一些結(jié)論。“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香”，不要總懷疑自己的能力，“自信人生三百年，會(huì)當(dāng)擊水三千里”?！　€(gè)人工作計(jì)劃如下：　　樹立自信，走向成熟　　自信是我們夢想之樹，深深扎進(jìn)我們心靈土地中的根，只有了這深深的根，我們的夢想之樹才能經(jīng)受任何狂風(fēng)暴雨的吹打，才能花繁葉茂，不斷有成熟慰心的果實(shí)，首先我們應(yīng)該相信自己，一定行。　　7其他工作的開展。　　3正確處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。在這世間，任何事都講究公平，公平，人心就平，心平了就和，和諧安樂由之生焉。我認(rèn)為，關(guān)鍵是積極的學(xué)習(xí)、主動(dòng)的學(xué)習(xí)?！　?. 身為一個(gè)英語專業(yè)的學(xué)生，對于英文的寫作能力是非常重要的，所以應(yīng)該堅(jiān)持在平時(shí)多寫一些練筆。　　5. 每個(gè)月進(jìn)行一次學(xué)習(xí)清算，反思自己這個(gè)月是否達(dá)成了學(xué)習(xí)計(jì)劃，有哪一些做得不足的地方，下個(gè)月要注意改進(jìn)。溫故而知新。做學(xué)習(xí)計(jì)劃來自我敦促，自我勉勵(lì)。為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。　　7：客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。在有些問題上你和客戶是一直的?！　∷模唤衲陮ψ约河幸韵乱蟆　?：每周要增加？個(gè)以上的新客戶，還要有？到？個(gè)潛在客戶。沒有要求的客戶不是好客戶?！　。坏秒S意破壞或帶走，每月的總收益，除去一切費(fèi)用，剩下的存入銀行?！　?. 適應(yīng)東南亞區(qū)域國家的新產(chǎn)品開發(fā)較緩慢，建議每個(gè)月開發(fā)一款(一個(gè)系列)新產(chǎn)品，以吸引客戶眼球，賺取高的利潤空間。　　4. 加強(qiáng)多方面知識學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，以提高業(yè)務(wù)水平，把銷售工作與交流技能結(jié)合。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。課程內(nèi)容包括：企業(yè)文化及公司管理制度、客戶管理及查詢系統(tǒng)使用、產(chǎn)品知識、電話實(shí)戰(zhàn)、樣本制作、事業(yè)部管理制度、優(yōu)質(zhì)客戶尋找及判斷、如何報(bào)價(jià)、同行 個(gè)人計(jì)劃書3　　即將過去的XX年，我的感受頗多。 5培訓(xùn)反饋體系建立簡單實(shí)際有效的培訓(xùn)反饋體系，以指導(dǎo)培訓(xùn)課程的自身完善，爭取每次培訓(xùn)達(dá)到最佳的效果。 　　五、培訓(xùn)體系建設(shè)　　序號體系描述1制定《培訓(xùn)管理手冊》規(guī)范培訓(xùn)管理工作，主要包括的內(nèi)容有：培訓(xùn)管理程序、培訓(xùn)活動(dòng)管理與效果反饋指導(dǎo)、培訓(xùn)反饋管理辦法、內(nèi)部培訓(xùn)師管理辦法、培訓(xùn)師的管理規(guī)定、委外培訓(xùn)管理規(guī)定、培訓(xùn)檔案管理規(guī)定、培訓(xùn)費(fèi)用管理規(guī)定、員工職業(yè)生涯發(fā)展與管理規(guī)定等2內(nèi)部培訓(xùn)師體系提高培訓(xùn)管理水平，降低培訓(xùn)成本，完善企業(yè)知識積累和傳承；在20xx年度，人力資源部將通過甄選、培訓(xùn)、考核和評定等程序從企業(yè)內(nèi)部選拔出合格的內(nèi)訓(xùn)師，并建立正規(guī)的管理體系及獎(jiǎng)勵(lì)制度。　　三、培訓(xùn)工作的原則、方針和要求為確保培訓(xùn)工作具有明確的行動(dòng)方向，人力資源部特制定了培訓(xùn)原則、方針和要求，用以指導(dǎo)全年培訓(xùn)工作的開展。有計(jì)劃的開展各方面的工作，更好的從事幼教職業(yè)。積極參與園本培訓(xùn)，要以問題為中心，以崗位為課堂，以實(shí)踐為老師，在教育教學(xué)過程中，注重發(fā)現(xiàn)問題，解決問題和教育教學(xué)實(shí)踐能力的發(fā)展，突出對課堂教學(xué)實(shí)際情境與自身教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的多視角、多層次的分析和反思，要以回顧幼兒的視角進(jìn)行反思，以教師的視角對自己教學(xué)觀念、行為、設(shè)計(jì)觀念進(jìn)行深刻的審視。能做到對每個(gè)幼兒因材施教，給孩子創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、良好的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境?！　∥?、關(guān)愛孩子?！　∷摹?chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境的能力?！　⊥ㄟ^上學(xué)期的工作，我認(rèn)為形成良好的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、合作的氛圍也是至關(guān)重要的?！　酆妥鹬厥桥c孩子溝通必不可少的方面，在與幼兒溝通時(shí)，我會(huì)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)教師做到蹲下來講話、抱起來交流、牽著手教育時(shí)，幼兒會(huì)更加樂于和你交談，因?yàn)檫@一切都體現(xiàn)了我們對孩子的尊重與理解。我有以下計(jì)劃：　　一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，充實(shí)自己的思想政治知識以提高職業(yè)道德素質(zhì)。 個(gè)人計(jì)劃書1　　幼兒園工作的特殊性決定了幼兒園教師必須時(shí)時(shí)刻刻對一切負(fù)責(zé)。計(jì)劃怎么寫才不會(huì)流于形式呢？下面是我整理的個(gè)人計(jì)劃書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。我們不僅要平等對待每一個(gè)孩子，還要為他們提供平等的發(fā)展機(jī)會(huì)，注重培養(yǎng)他們的良好習(xí)慣，教會(huì)他們?nèi)绾巫鋈恕⑷绾螌W(xué)習(xí)、如何生活，引導(dǎo)孩子們理解真理，讓每一個(gè)孩子健康快樂地成長?！　《?、與幼兒友好的溝通?！　∪?、班級管理與建設(shè)。做好班級管工作，避免教育盲點(diǎn)，因材施教，提高教育管理水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量。本著將教育生活化、讓環(huán)境問題化的原則，讓孩子在玩中不知不覺就學(xué)會(huì)了、得到了發(fā)展。力求讓幼兒身心愉快地成長，為其打好人生的基礎(chǔ)。 我要立足崗位，緊密結(jié)合工作實(shí)踐，通過各種方式的學(xué)習(xí)和研究，不斷提升自己的專業(yè)水平，積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，提高自己的思想政治覺悟和師德修養(yǎng)，更新和擴(kuò)展專業(yè)知識，掌握現(xiàn)代教育理論和實(shí)踐技能；掌握教育教學(xué)技能和現(xiàn)代教育技術(shù)。計(jì)劃的意義不是墨守陳規(guī)，恰恰相反，計(jì)劃可以使你能夠適時(shí)調(diào)整人生方向，看清正確的人生方向?！　《?、依據(jù)公司崗位說明書、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、中層管理人員座談、公司戰(zhàn)略提升與拓展需求、公司對培訓(xùn)工作的要求。 培訓(xùn)的六個(gè)要求1）鎖定戰(zhàn)略提升與未來發(fā)展需求；2）鎖定企業(yè)文化建設(shè)；3）鎖定中層管理人員以及后備隊(duì)伍能力發(fā)展；4）鎖定學(xué)習(xí)型組織建設(shè)；5）鎖定企業(yè)內(nèi)部資源共享；6）鎖定內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)系統(tǒng)的建立與完善 　　四、培訓(xùn)工作目標(biāo) 1）建立并不斷完善公司培訓(xùn)體系與操作流程，確保培訓(xùn)工作高效運(yùn)作；2）傳遞和發(fā)展__資訊企業(yè)文化，建立員工特別是新員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感；3）使所有在崗員工20xx年都能享有高質(zhì)量、高價(jià)值的培訓(xùn)；4）重點(diǎn)為中層管理人員提供系統(tǒng)培訓(xùn)，以保證各部門工作目標(biāo)的有效完成；5）進(jìn)一步完善培訓(xùn)課程體系，確保培訓(xùn)內(nèi)容和企業(yè)文化的一致性；6）打造具備可復(fù)制性的系列品牌課程，并備檔；7）建立內(nèi)外部培訓(xùn)師隊(duì)伍，確保培訓(xùn)師資的勝任能力與實(shí)際培訓(xùn)效果；8）推行交叉培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)