創(chuàng)建市級文明單位工作總結-全文預覽
【正文】 創(chuàng)建中，始終把審計骨干作為重點對象，采取個人自學、專題研討、集中辦班等方法，組織審計骨干學習政治理論、審計業(yè)務等知識，進一步提高審計骨干的綜合素質，發(fā)揮中堅作用。堅持民主集中制，凡重大問題，都經(jīng)過充分的調查研究，由集體討論決定，確保決策的科學化和民主化，發(fā)揮整體作用和效能?！ ∷摹⒓訌娒裰鞴芾?，嚴格遵紀守法 精神文明創(chuàng)建中人是一個決定性的因素，關鍵是要抓好干部隊伍建設。三是健全完善執(zhí)法責任制，對審計干部不作為、濫用職權的問題，對因工作失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響的，嚴格按照法律法規(guī)和審計紀律依法追究相應責任。結合審計工作實際，從加強內部管理入手，全面加強機關作風建設，修訂和完善了《審計工作目標管理考核辦法》等九項內部管理制度，進一步理順了機關內部管理關系，把機關各項工作納入了規(guī)范化軌道，做到了工作有章可循。同時，嚴格執(zhí)行計劃生育政策，沒有計劃外生育和超生現(xiàn)象，無越級上訪等情況。通過這些活動，豐富了職工的精神文化生活，陶冶了情操，增強了集體主義精神。堅持開展群眾性文體活動，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。 三、學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進 堅持對干部職工進行科學文化知識和業(yè)務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚?！ 《?、思想教育深入，道德風尚良好 切實加強思想道德建設，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神，積極開展深入細致的思想政治工作，引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。以審計工作質量為生命線，全面加強審計工作的法制化、規(guī)范化建設。為進一步營造創(chuàng)建氛圍，全局干部職工積極參與各種健康有益的文體活動，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又陶冶了情操，增強了單位的凝聚力。針對熱點和難點問題，做好分析工作，提高分析的水平和質量，采取有效防范措施，提出解決問題的途徑和辦法，為領導決策和審計監(jiān)督工作提供服務。細化了各項業(yè)務工作考核內容，以績效考核為核心，同時強化對干部職工思想政治素質、工作作風的考核，全面對工作質量、經(jīng)濟目標、信息、廉政等方面的工作績效進行綜合評價，并作為基本的獎懲依據(jù)。二是規(guī)范工作程序，進一步提升工作質量。一是加強能力作風建設，進一步提高隊伍素質。建立健全并層層分解黨風廉政建設責任制，狠抓各項措施的貫徹落實。二是加強道德建設，提升個人修養(yǎng)。一是加強理論建設，堅定理想信念?！ ?三)豐富創(chuàng)建內涵，創(chuàng)新活動載體。我們圍繞文明單位創(chuàng)建的總體目標和要求，結合審計工作職能和全年工作任務，有計劃、有步驟地開展工作?！ ∫弧⑶袑嵓訌妱?chuàng)建文明單位的組織領導 (一)明確指導思想，增強責任意識。成立以來，我局堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的、xx屆四中全會精神，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，按照全面審計，突出重點的要求，認真履行審計監(jiān)督職責，扎實有效地開展創(chuàng)建文明單位工作?！ ?二)加強組織領導，完善目標管理。成立以來，先后制定了《20xx年度工作目標考核辦法》、《黨風廉政建設責任目標考評實施辦法》等內部管理制度，通過有力的管理機制、考核機制，在全局上下形成齊抓共管的格局和人人為爭創(chuàng)文明機關出力的氛圍?！ 《?、全面落實創(chuàng)建文明單位的目標任務 (一)以鍛造一流審計隊伍為目標，切實強化思想道德建設。通過參加各類活動，使大家樹立集體榮譽觀、個人榮辱觀，黨性得到進一步鍛煉，理論素質得到進一步提升。三是加強廉政建設，樹立部門形象。 (二)以落實科學發(fā)展觀為宗旨，不斷提高依法行政效能。全局通過學習，提高了審計工作技能，增強了審計人
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