20xx年團(tuán)委工作計(jì)劃書范文-全文預(yù)覽
【正文】 由他律到自律，促使道德認(rèn)知最終轉(zhuǎn)化為具體的行為規(guī)范，內(nèi)化為自己的行為習(xí)慣（312月份）。 ，滿足學(xué)生素質(zhì)拓展學(xué)分需要，嘗試實(shí)現(xiàn)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目化運(yùn)作，完善考評(píng)制度，健全備案工作（7月份）；加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)實(shí)踐項(xiàng)目的監(jiān)督管理，使項(xiàng)目出成果、出質(zhì)量，為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)配備專業(yè)指導(dǎo)教師，充分與所學(xué)專業(yè)結(jié)合（78月份）?！ ∪?、深入研究素質(zhì)拓展學(xué)分化，充分利用活動(dòng)載體 ，加大宣傳力度提高各團(tuán)支部的認(rèn)識(shí)（3月份）；組織素質(zhì)拓展學(xué)分化的網(wǎng)上系統(tǒng)培訓(xùn)，調(diào)整素質(zhì)拓展學(xué)分評(píng)定機(jī)構(gòu)，調(diào)整素質(zhì)拓展學(xué)分管理制度，爭(zhēng)創(chuàng)素質(zhì)拓展學(xué)分化示范院系（3月份）；建立團(tuán)支部素質(zhì)拓展網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證檢查員體系，每月召開(kāi)一次意見(jiàn)問(wèn)題反饋討論會(huì)（37月份）。 “五四”評(píng)優(yōu)體系（4月上旬），團(tuán)委委員深入團(tuán)支部進(jìn)行考核和調(diào)研，團(tuán)委書記抽調(diào)支部團(tuán)員實(shí)地訪談（4月中旬），加大團(tuán)委評(píng)優(yōu)透明度和科學(xué)性，提升團(tuán)組織信譽(yù)度和領(lǐng)導(dǎo)力。以團(tuán)校三級(jí)培訓(xùn)為依托和平臺(tái)，聘請(qǐng)學(xué)校知深教師做培訓(xùn)，構(gòu)建全覆蓋、分層次、有重點(diǎn)、有實(shí)效的學(xué)生骨干培養(yǎng)新格局，實(shí)效考核，重新上崗，選拔精英骨干，推進(jìn)青馬工程； “青春擦亮太陽(yáng)石”之榜樣在我身邊團(tuán)支部主題團(tuán)會(huì)（4月中旬）；開(kāi)展“我與祖國(guó)共奮進(jìn)，青春擦亮太陽(yáng)石”第二期主題教育活動(dòng)（36月份）；編發(fā)《陽(yáng)光語(yǔ)錄》第三期團(tuán)刊之畢業(yè)生感言，各支部開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)（5月下旬）；以“現(xiàn)象之我見(jiàn)、和諧校園行”為主題，舉辦各團(tuán)支部校園例案解析征文大賽，提高大學(xué)生視角的敏銳度和思維的辨析度，減少網(wǎng)絡(luò)不良評(píng)論產(chǎn)生（4月上旬）。信息化建設(shè)要以滿足需要為標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建醫(yī)院信息化系統(tǒng)，使之成為管理科學(xué)化、現(xiàn)代化管理的一個(gè)重要手段，成為患者與社會(huì)溝通的交流平臺(tái)。 七、例、進(jìn)一步加快信息化建設(shè)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化、現(xiàn)代化。 醫(yī)院要發(fā)展，隊(duì)伍是關(guān)鍵?！ ∥?、進(jìn)一步抓好醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，完善醫(yī)療服務(wù)體系。醫(yī)院通過(guò)近幾年的引進(jìn)和培養(yǎng)，已經(jīng)擁有一批專業(yè)人才隊(duì)伍，但是，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，人才競(jìng)爭(zhēng)更為突出。我們下一步的重點(diǎn)項(xiàng)目依然放在?？平ㄔO(shè)和?？铺厣ㄔO(shè)上面，用特色?？迫ネ貙捠袌?chǎng)，用特色?？迫シ?wù)患者。要建立現(xiàn)代營(yíng)銷理念，不斷擴(kuò)大市場(chǎng)占有額，不斷暢通服務(wù)流程，搞好醫(yī)療服務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)讓病人滿意這一根本。深挖潛力，主動(dòng)創(chuàng)造機(jī)遇。 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹黨的十x大會(huì)議精神，與本院的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，主動(dòng)尋求醫(yī)院發(fā)展的新思路、新途經(jīng)?！ ∥覀儗⒗^續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，加大人事分配制度改革，進(jìn)一步完善規(guī)章制度，完善激勵(lì)機(jī)制。醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍的拓展，離不開(kāi)特色?？坪椭攸c(diǎn)?？平ㄔO(shè)?！ 叭耸巧a(chǎn)力中最有決定意義的力量”。院內(nèi)培訓(xùn)班的內(nèi)容要更加豐富更
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