人力資源管理課程后的心得-全文預(yù)覽
【正文】 為忙碌而淡忘了所負(fù)責(zé)的工作要做到什么程度。 第四，設(shè)定具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)?！ 〉谌屆恳晃怀蓡T的才能與角色相匹配?！ 〉诙?，團(tuán)隊(duì)成員的自豪感。這些支持性的做法幫助組織向團(tuán)隊(duì)合作邁出了必要的一步，因?yàn)檫@些步驟促進(jìn)了更深一步的協(xié)調(diào)、信任和彼此之間的欣賞。漏水桶是行不通的?！ ∥恼轮袑⒐颈扔鞒梢恢荒就?，木桶能裝水的多少取決于最短的那塊木板的長(zhǎng)度，而不是最長(zhǎng)的那塊引申一下：可以說(shuō)一只木桶能裝多少水不僅取決于每塊木板的長(zhǎng)度，還取決于每塊木板之間的結(jié)合是否緊密?！ ∪肆Y源管理是一門(mén)很深的學(xué)問(wèn)，包括很多方面的內(nèi)容，經(jīng)過(guò)上這門(mén)課，了解了一定的人力資源管理知識(shí)?！ 榱颂崆笆煜徫坏南鄳?yīng)職責(zé)，我會(huì)定期去關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的招聘信息，好好去研究招聘啟事里的信息，一方面是可以更加明確自己的職業(yè)目標(biāo)，也為以后從事HR人力資源管理工作工作提前的了解?！ ≈鲃?dòng)獲取和收集人力資源有關(guān)資料?！ W(xué)習(xí)的方式有三種，第一種是書(shū)本和網(wǎng)站、第二種是培訓(xùn)學(xué)習(xí)、第三是向其他人學(xué)習(xí)。 同時(shí)，我也去搜索一些人力資源的，主動(dòng)去添加這些，與群里的HR人力資源管理工作人士交流，也讓我獲得很多東西?！ ∥覀兌贾烙性絹?lái)越多的人在使用微信，但比較多的人只是娛樂(lè)為目的，較小的人是以學(xué)習(xí)為途徑?！ 〕送ㄟ^(guò)線下的書(shū)本學(xué)習(xí)，可以通過(guò)專(zhuān)業(yè)的人力資源網(wǎng)來(lái)了解和熟悉人力資源行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)?！ ∩暾?qǐng)注冊(cè)和參加HR人力資源管理工作有關(guān)主流論壇學(xué)習(xí)和交流?！ ∮捎谧约合矚g寫(xiě)東西的緣故，加上經(jīng)常關(guān)注和瀏覽人力資源行業(yè)的觀點(diǎn)文章，使得自己無(wú)意中萌發(fā)了很多感受和想法，所以就想借故寫(xiě)感受、寫(xiě)下所學(xué)所想的總結(jié)，來(lái)加深對(duì)人力資源管理的了解。通過(guò)閱讀和學(xué)習(xí)這些專(zhuān)業(yè)知識(shí)，讓我在理論知識(shí)上有了一定的掌握和積累程度?！ 榱藢W(xué)習(xí)和掌握HR人力資源管理工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在詢(xún)問(wèn)學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)的朋友應(yīng)該學(xué)習(xí)哪些模塊的理論后，購(gòu)買(mǎi)或下載電子書(shū)幾個(gè)主要模塊的書(shū)籍，而且還閱讀了其他與人力資源管理有關(guān)聯(lián)的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，比如管理類(lèi)、心理學(xué)類(lèi)、法律類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)、市場(chǎng)類(lèi)、領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)等。 寫(xiě)下所學(xué)所想所得的感受和總結(jié)。寫(xiě)下感覺(jué)，是對(duì)自己的一次總結(jié)，也是第二次的學(xué)習(xí)過(guò)程，從而加深對(duì)所學(xué)的熟悉和掌握?！ ￡P(guān)注人力資源行業(yè)網(wǎng)站的最前沿資訊?！ ￡P(guān)注微信圈人力資源類(lèi)的公眾號(hào)和添加人力資源。在這里，我推薦幾個(gè)不錯(cuò)的人力資源類(lèi)的微信公眾號(hào)，比如HR人力資源管理工作商學(xué)院、HR人力資源管理工作Bar、人力資源分享、人力資源法
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