【精品】聘用合同模板合集六篇-全文預(yù)覽
【正文】 成甲方和個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失的，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)?！ ∑摺⒁曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時(shí)解除本合同： 嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的； 身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的； 違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動(dòng)教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的。若發(fā)生事故，一切責(zé)任（包括個(gè)人安全、經(jīng)濟(jì)損失、違章罰款）由司機(jī)個(gè)人承擔(dān)，若造成直接經(jīng)濟(jì)損失在萬元以上的，賠償損失并解除聘用合同。試用期內(nèi)，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認(rèn)可，試用期計(jì)入正式聘用合同期限，并續(xù)簽正式聘用合同?！ 〉诎藯l 其它事項(xiàng) 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）?！ 〉谄邨l 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月?！ ?. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 ?。?）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ 〖追絾挝槐怀蜂N的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ 。?）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的?！ 。?）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的?！ 〗?jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！ ∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和其它社會(huì)保險(xiǎn)。 第四條 工作報(bào)酬 根據(jù)國家 和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 XX 元人民幣；傭金提成按 所主管項(xiàng)目月銷售總額的1‰提取 ；甲方扣留乙方培訓(xùn)金為 月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目銷售總?cè)蝿?wù)時(shí)返還；項(xiàng)目利潤分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%?！ ∫曳降墓ぷ髀氊?zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派?！ ∑赣煤贤跐M前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。c、貨到付款：可與快遞公司達(dá)成協(xié)議，甲方貨到，由快遞公司代收費(fèi)用，中間費(fèi)(快遞公司的代收費(fèi))，由乙方支付?！ ∶總€(gè)年度末，按附件2規(guī)定細(xì)節(jié)發(fā)放獎(jiǎng)金和返利?！ ∫曳綘烤€聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方 20 %傭金。 乙方按指定的 50 %批發(fā)價(jià)格比例向甲方提貨，每單運(yùn)費(fèi)自負(fù)?！ ∪缫曳絺€(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。 三、乙方責(zé)任： 乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)銷售?！揪贰科赣煤贤０搴霞赣煤贤?篇1 甲方： 超市(以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方) 身份證號(hào)碼： 甲方聘用乙方成為 超市的正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限和銷售區(qū)域： 聘用期從 年 月 日至 年 月 日，期限為 1 年，試用期 3 個(gè)月?！ 〖追截?fù)責(zé)培訓(xùn)乙方營銷模式、技巧，提供整套營銷方案，并保證乙方完全按照甲方方案實(shí)行，可以完成銷售指標(biāo)?！ ∫曳接胸?zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。 五、業(yè)績計(jì)提、要求： 乙方需根據(jù)甲方要求填寫《銷售員申請(qǐng)表》，甲方根據(jù)乙方提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料辦理相關(guān)手續(xù)，劃定營銷區(qū)域。乙方自負(fù)勞務(wù)信息費(fèi)、市內(nèi)運(yùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、應(yīng)酬費(fèi)?！ ×?、結(jié)算： 乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，每單生意結(jié)束，由乙
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