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10分鐘演講稿范文6篇+土地局中層科長竟聘演講-全文預覽

2025-04-05 06:21 上一頁面

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【正文】 每一個財務人員執(zhí)行的準繩。我叫林源,現年32歲,大學本科學歷。積極為創(chuàng)建一個良好的醫(yī)療服務環(huán)境而努力。完善相應的規(guī)章制度,使醫(yī)護人員有據可循。為此,我將根據目前醫(yī)院人員的現狀,通過以會代訓、挖掘潛力等多種方式,努力使醫(yī)院的醫(yī)療人員形成業(yè)務型、管理型、服務型人才比例協(xié)調的結構。由于我院建院時間短,醫(yī)療技術骨干缺少,對一些病人的疑難雜癥都無法處理,這給病人帶來了嚴重的經濟損失和精神壓力。由于我院處在偏遠地區(qū),針對醫(yī)療設備相對落后現實情況,我將積極營造一個良好的醫(yī)療服務氛圍,爭取引進好的醫(yī)療設備,同醫(yī)療設備好的醫(yī)院建立好合作關系。以經濟杠桿來調動醫(yī)護人員的積極性,完善獎金分配制度。緊緊圍繞油田,做好醫(yī)療服務。做到恪盡職守,積極完成好自己分管的各項工作,當好院長的助手。成功率達95%以上,獲得了院領導的好評,另外,我還先后獲得院的先進個人,指揮部先進個人,油田公司的先進個人,院成立10周年優(yōu)秀醫(yī)務工作者,塔里木油田學習和實踐“xxxx”重要思想先進個人,優(yōu)秀服務“十大標兵”。 ??第五、工作中的點滴成績增加了我參加競聘的信心。XX年8月發(fā)表《急性心肌梗塞的院前診治》一文,刊登在重慶醫(yī)學雜志第二十卷,由重慶衛(wèi)生出版社出版。我畢業(yè)于新疆醫(yī)學院臨床醫(yī)學系醫(yī)療專業(yè),科班出身。 ??我有5年醫(yī)院助理工作的歷煉,多年跟隨院長的學習和鍛煉,使使我具備了較強的管理能力和綜合協(xié)調能力,對領導一職有較深刻的理解。工作中一方面講黨性、講原則,說話辦事不看來頭、不看風向,敢于表露自己的不同意見。在工作中,辦事講求原則,講黨性,思想進步,能夠認真學習政治理論和黨的路線、方針和政策并與實際工作相結合,在思想上與黨中央保持高度一致。下面,我就個人競爭的優(yōu)勢和工作具體思路向各位領導作一簡要匯報。 ??我叫穆拉提,59年出生,大學本科學歷,主治醫(yī)師,現任職工醫(yī)院院長助理兼內科主任。同時感謝院領導和同事們給了我這次難得的機會。我競爭的是職工醫(yī)院副院長一職。參加工作以來,牢固樹立了全心全意為醫(yī)院事業(yè)和醫(yī)療事業(yè)服務的思想。對領導、對同志胸懷坦蕩,有意見當面提,不搞小動作,不搞小團伙,不但能團結與自己意見相同的人,也能團結與自己意見不相同的人。 ??第三、具有較強的領導能力和組織協(xié)調能力。我知道,做好醫(yī)院工作,光靠熱情是遠遠不夠的,還需要具有扎實的理論知識,這樣做起工作來才能左右逢源,游刃有余。幾年來,我從來沒有停滯過學習,先后發(fā)表了《竇房結功能和房事結構評價》一文,刊登在新疆醫(yī)學雜志第八卷,由新疆衛(wèi)生出版社出版。通過十多年來的不間斷學習和工作實踐,夯實了自己的業(yè)務功底,具備了系統(tǒng)地分析、解決問題的能力,已經具備了現代醫(yī)療事業(yè)人才所具備的綜合素質。在我院首次開展了食道心臟生理檢查新技術并且多次組織全科醫(yī)護人員對急、危、重患者進行搶救。 ??二、工作設想 ??如果領導們信任我,讓我走上職工醫(yī)院副院長的工作崗位,我將認真履行崗位職責,擺正自己的位置,當好配角。我的工作設想如下: ??經營方面: ??做好醫(yī)療服務工作。 ??改革獎金分配制度。 ??拓寬醫(yī)療服務渠道、明確經營模式。 ??管理方面: ??協(xié)助院長加強醫(yī)療水平建設。一個優(yōu)秀的企業(yè),離不開一個精良的領導班子,同樣,我們醫(yī)院的發(fā)展也離不開一支具有戰(zhàn)斗力的團隊。建立完善的內部管理流程,對分流人員進行全員競聘
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