鐵路黨支部書(shū)記黨性分析材料【可編輯版】-全文預(yù)覽
【正文】 賢、熟能無(wú)過(guò)”，由于每個(gè)人的經(jīng)歷不同、認(rèn)識(shí)水平有差異，因此對(duì)同一事情的看法也肯定會(huì)有所不同。在參與車間管理和決策上也同樣存在類似的問(wèn)題，滿足于只要不違背原則就可以了，過(guò)多干涉怕引起不必要的誤解，因此工作滿足于一般化要求，主動(dòng)參與車間管理和決策少?？傉J(rèn)為車間干部的主要職責(zé)是管理，管理工作的重點(diǎn)在于結(jié)合車間實(shí)際制定一些管理措施并抓好落實(shí)，平時(shí)應(yīng)把主要精力放在調(diào)查研究，抓傾向性問(wèn)題及幫助工長(zhǎng)抓好工作上，對(duì)具體的車輛運(yùn)用限度一般記憶就可以了，不一定要掌握得太細(xì)。由于認(rèn)識(shí)不足，思考不多，導(dǎo)致對(duì)如何抓好支部方法不多，創(chuàng)新不夠。二、原因分析：思考問(wèn)題不夠深入，工作方法不多的原因：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠。斗爭(zhēng)性不夠強(qiáng)，工作不夠大膽。表現(xiàn)在：抓支部工作平均用力，未能結(jié)合本車間工作實(shí)際作深入地思考，停留在上級(jí)怎么布置支部就怎么貫徹，支部工作創(chuàng)新不夠，重點(diǎn)工作不夠突出，支部工作,成績(jī)不夠明顯。一、存在的問(wèn)題和不足：思考問(wèn)題不夠深入，工作方法不多。對(duì)參與車間管理主動(dòng)性不夠強(qiáng)，提意見(jiàn)、建議少，參與車間管理力度不夠大。表現(xiàn)在：在抓支部“三會(huì)一課”制度的落實(shí)上有差距，抓黨員的政治理論學(xué)習(xí)有所放松，抓黨員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠，對(duì)個(gè)別較落后的黨員處置不力、幫助不夠，黨員先鋒模范作用的發(fā)揮有差距。二是對(duì)支部工作重要性認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致在平時(shí)工作中對(duì)支部工作重視不夠，思考不多，満足于上級(jí)怎么布置
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