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鐵路系統(tǒng)親情化安全教育的實踐與思考-全文預(yù)覽

2025-04-05 04:19 上一頁面

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【正文】 折斷,特別是通過外觀檢查發(fā)現(xiàn)的滾動軸承保持架破損故障,防止了切軸事故的發(fā)生,及鉤舌裂,外圈缺損等較大故障。幾年來,自己堅持主動認(rèn)清形勢,增強責(zé)任意識,總結(jié)吸取經(jīng)驗,提高自身素質(zhì),為確保運輸安全,最后一道防線牢不可破而努力,下面就談幾點個人的體會。同時積極開展逢年過節(jié)送溫暖、盛夏酷暑送清涼等親民、愛民活動,切實解決職工的生活困難和思想包袱。活動得到職工和家屬的踴躍支持,“安全是天,你就是家中的天”,“爸爸,兒子盼你平安歸”,一句句樸實的寄語飽含著親人對職工的深情厚愛和殷切期望,呼喚著職工時刻不忘自己肩負(fù)的責(zé)任,增強保安全的主動性。每季度或年底前,“三新”人員上崗前,各車間、支部組織職工、家屬召開聯(lián)誼座談會,自編自演寓教于樂的小節(jié)目,向家長、家屬宣講鐵路工作面臨的困難和當(dāng)前的安全形勢和要求,增強職工和家屬的認(rèn)知感,使職工和家屬感到企業(yè)發(fā)展人人有責(zé),.、家庭與企業(yè)利益息息相關(guān),增強職工和家屬“站興我榮、站衰我恥”的意識。職工在安全生產(chǎn)中獲得榮譽時,單位領(lǐng)導(dǎo)要將表彰獎勵送到職工家中,向家屬在軍功章上一半的付出和支持表示感謝,讓職工和家屬共同分享職工的榮譽和喜悅,增強職工“一榮俱榮”的榮譽感,激發(fā)職工保安全的積極性和自覺性。二、親情化安全教育的具體做法在對安全教育新方法探索的過程中,我們認(rèn)識到:人對事物的認(rèn)知分為理性和感性兩種,傳統(tǒng)的安全教育片面強調(diào)理性教育,告訴職工該怎么做,不該怎么做,對職工來講是“要我安全”,忽略了感性教育,引不起職工的共鳴,只達到育標(biāo)的目的,收效不明顯。安全教育“標(biāo)本兼育”的迫切需求。隨著各種外界環(huán)境因素的影響,職工思想向多元化發(fā)展。以人為本作為和諧社會的主旋律,對安全教育有重要指導(dǎo)作用。安全生產(chǎn)與“三個代表”重要思想有著密切的聯(lián)系,安全教育作為安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)性工作,必須自覺用“三個代表”重要思想指導(dǎo)實踐。鐵路系統(tǒng)親情化安全
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