金融系統(tǒng)作風整頓個人剖析材料-全文預覽
【正文】 的懷抱，從此我溶入了你……凌旺這個名字已深深刻在每個人的心里。為了你我們要打一場商海人民戰(zhàn)爭，全體員工放棄了休息，走街串巷、訪新老儲戶，想盡辦法穩(wěn)定儲源，直面無情競爭。我們所每個人都為自己的那份執(zhí)著默默耕耘著，從去年三月份到現(xiàn)在，每天都有一名休息的員工到所里來作導儲、走訪市場、整理所務；起初是由于切換新程序的需要，后來我們分析認為這是發(fā)展的需要，于是我們就把這一天叫做“奉獻日”，沒有一個人因為任何原因而遲到或無故不來，也沒有一個人叫過苦、喊過累，等于全所員工共同多上了一個人一年的班，這365天怎能沒有成績？這3992萬元，就是見證。對老干部政治、生活落實情況過問的不多，平常登門看望少，主動聽取征求意見少，對老干部提出的一些問題，說明解釋少，幫助解決少。對他們的思想、工作、家庭、身體等情況了解更少。對干部深入了解不夠，對黨員干部隊伍思想狀況研究分析的不透，存在著重使用、輕培訓教育的思想。 追其原因：一是總感到沒有那么多的時間和精力，去逐個談心，做耐心細致工作；二是認為在信用社工作條件好，工資高、福利好、工作輕松，哪有那么多思想問題。陪客多、吃喝多，放松了對自己的要求，說是講形象，實際上是講面子。 存在的主要原因是：調查研究少，自以為是，懶散思想作怪，不愿做深入細致的調查研究，只滿足掌握一般情況，制度定了，標準也有，但執(zhí)行起來松，認為“為一個人不容易，得罪一個人很容易”。 四是作風不夠深入。工作中滿足于開會發(fā)文件，壓濾機濾布廠家督促檢查、指導落實不力，對上級行的重大決策和工作部署，缺乏主動性和創(chuàng)造性，工作效率不高，工作效果不佳，有的甚至留有尾巴，對基層和機關出現(xiàn)的問題，在處理時不是十分果斷，特別是涉及處理和處罰人時，心慈手軟，沒硬起手腕。 一是在貫徹執(zhí)行黨的有些金融方針政策上，態(tài)度不是十分堅決。 二、管理工作缺乏力度。 大家都知道，學習需要很多時間。金融系統(tǒng)作風整頓個人剖析材料金融系統(tǒng)作風整頓個人剖析材料金融系統(tǒng)作風整頓個人自查剖析材料一、學習不夠。由于忙于日常業(yè)務工作，片面強調要完成上級交辦的多種任務，認為農村信用社的工作重點是存款、貸款和收息盤活，因而沖淡了學習內容，削減了學習計劃，使各項學習規(guī)劃流于形式。 由于理論功底不夠深，業(yè)力知識不夠學習全面，使本人、班
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