煤礦本年度工作總結及下年度工作思路-全文預覽
【正文】 靠劈柴擔水生火煮飯的礦工家屬告別了艱苦的生活環(huán)境，真正享受到了現(xiàn)代都市化生活。一座座街心公園的建成，一條條柏油公路的綿延，我們的**呈現(xiàn)出了和諧、美麗、富饒的新氣象。五是在技能鑒定達標率上，逐步提高高級工、中級工員工比例，使30%以上的員工取得初級以上資格證書，30名取得初級工資格證書的員工中取得中級工資格證書11名，35名未取得初級工資格證書的員工取得初級工資格證書。人員現(xiàn)狀：目前我隊現(xiàn)有195名員工中，已取得初級資格鑒定證的有30人，取得中級工資格鑒定證的有 2人， %，面對員工素質嚴重偏低，人員結構嚴重失衡的現(xiàn)狀，201X年我們在員工教育培訓工作中，我隊主要抓好以下工作：一是在員工出勤率管理上，打破“大鍋飯、平衡照顧”的陳舊觀念，實行定崗定員，優(yōu)化組合，競爭上崗，樹立看素質、看實績、看技能、看貢獻的用人機制，將工分制和得分情況與技術貢獻大小、苦、累、險捆綁在一起，形成“干多干少收入不一樣，技術高低收入不一樣，貢獻大小收入不一樣，”提高員工勞動積極性和出勤率，全年職工出勤率保持在85%以上。全年組織員工培訓26場，培訓1800余人次，員工持證率100%，有9名同志獲得了“技術狀元、技術能手稱號”，35名員工取得了初級工資格證書。煤礦本年度工作總結及下年度工作思路煤礦本年度工作總結及下年度工作思路一、201X年我隊員工教育培訓工作回顧201X年，我隊遵循“簡便易行、注重實效、不斷創(chuàng)新”員工培訓規(guī)劃，在實用、速成上下功夫。三是開展了“學習金
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