【正文】 問(wèn)題是考核者與被考核者之間的溝通問(wèn)題。以部長(zhǎng)責(zé)任制與員工責(zé)任規(guī)范工作操作過(guò)程，做到工作分工明確化、責(zé)任主體化， 盡可能規(guī)避各類人為風(fēng)險(xiǎn)； 第三，以辦公室為 主導(dǎo)，各部門通力合作，相互協(xié)調(diào)，以合作、和諧的局面完成公司工作； 第四，制定科學(xué)的 時(shí)間設(shè)置、流程安排以及從公司及各崗位實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的制定各項(xiàng)考核制度，使工作 具有可行性與可操作性，做到此項(xiàng)工作順利開展。 〔6〕以《公司勞動(dòng) 合同續(xù)簽通知單》完成續(xù)簽相關(guān)流程，經(jīng)理審批后與本人確認(rèn)，以保證勞動(dòng)合同續(xù)簽工作的 條理性和秩序化。 8089分17人，7079分15人，6069分7人，60分以下2人。 篇三：勞動(dòng)合同期到期考察表及工作總結(jié) 公司 勞動(dòng)合同到期考察 表 所在部門：工程部2014年11月19日 附：工作小結(jié) 篇四：某公司勞動(dòng)合同續(xù)簽工作總結(jié) 某公 司勞動(dòng)合同續(xù)簽工作總結(jié) 為加強(qiáng)企業(yè)用工管 理工作，充分發(fā)揮、調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、創(chuàng)造性，激發(fā)他們的潛能，切實(shí)加強(qiáng)和提高員 工的崗位技能，科學(xué)地評(píng)定員工工作的效果，不斷提升企業(yè)管理和服務(wù)的水平，我部門根據(jù) 公司部署，嚴(yán)格按照《公司2010年職工勞動(dòng)合同簽訂工作安排》精神，于7月22日至8月 6日認(rèn)真開展2010年度勞動(dòng)合同續(xù)簽及合同期績(jī)效考核工作。 在這三年工作時(shí)間 里，我連續(xù)三年年終考核為優(yōu)秀，2010年和2011年連續(xù)二年被評(píng)為江北嘴集團(tuán)*司和江 北嘴置業(yè)公司先進(jìn)個(gè)人。 三、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)， 提高自我競(jìng)爭(zhēng)力 加入置業(yè)公司以來(lái)， 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃以及自我提升的需要，我報(bào)考了西南大學(xué)在職研究生攻讀公共行政管理 專業(yè)，考取了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格。在 公文辦理工作中，嚴(yán)格按照公司公文管理辦法執(zhí)行，主動(dòng)與業(yè)務(wù)部門溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)流程缺 陷，并積極提出優(yōu)化的建議與意見。 二、嚴(yán)格遵章守紀(jì)， 提高執(zhí)行力度。嚴(yán)格執(zhí)行用印制度。 的報(bào)告、總結(jié)、匯報(bào)材料。 現(xiàn)將主要工作總結(jié) 如下：一、提高業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真履行職責(zé)。 篇二：合同續(xù)簽工作總結(jié) 工作 總結(jié) 2009年9月，我被江北*置業(yè)公司正式錄用，安排在綜合辦公室擔(dān)任秘書一職。 在這期間，我更多 的看到了自己的成長(zhǎng)，這些成長(zhǎng)是中智帶給我的，更多的時(shí)候，我覺得這不僅僅只是一 份工作，它是一個(gè)老師，不斷挖掘我的潛力，期待我的全方面發(fā)展。把自己的短處縮緊，把自己的長(zhǎng)處揮灑，用優(yōu)點(diǎn) 感染周邊的人，用慎始敬終的工作態(tài)度征服人，用實(shí)際工作表現(xiàn)回報(bào)松下蓄*池。 勞動(dòng)合同管理 我國(guó)已經(jīng)形成了以《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》為核心的較為完善的勞動(dòng)合同規(guī)范，通過(guò)對(duì)勞動(dòng)合同的特征、主體資格，勞動(dòng)合同在訂立、履行、變更、解除、終止過(guò)程中涉及的主要法律規(guī)范的學(xué)習(xí)，為企業(yè)的勞動(dòng)合同管理打下結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)。 勞動(dòng)法律關(guān)系的三要素 勞動(dòng)法律關(guān)系主體：勞動(dòng)法律關(guān)系的參與者，即勞動(dòng)者、勞動(dòng)者組織(工會(huì)、職工代表委員會(huì))和用人單位。 《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面合同。但對(duì)于楊某不與公司續(xù)簽的情況，該公司缺乏證據(jù)說(shuō)明，法院認(rèn)為該公司仍應(yīng)負(fù)有提示楊某續(xù) 簽的義務(wù)，且直至楊某提出辭職時(shí)，公司也未采取任何措施履行此義務(wù)。該公司不服，認(rèn)為雙方?jīng)]有辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)的主要原因是楊某拒絕簽訂。2008年12月22日，楊某提出辭職，雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。 三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng)： 四、除本勞動(dòng)合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。 ①固定期限：自年月日起，至年月日止。 本續(xù)簽勞動(dòng)合同書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 本勞動(dòng)合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。文檔格式為word版——可編輯、可修改續(xù)簽勞動(dòng)優(yōu)秀合同范本（標(biāo)準(zhǔn)版合同模板）甲 方：**單位或個(gè)人乙 方：**單位或個(gè)人 簽訂日期： **年**月**日 簽訂地點(diǎn)： **省**市**地 續(xù)簽勞動(dòng)優(yōu)秀合同范本 篇一：續(xù)簽勞動(dòng)合同范本 甲方： 乙方： 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動(dòng)合同〔編號(hào)：__〕。本續(xù)簽勞動(dòng)合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。原勞動(dòng)合同書、變更協(xié)議書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。 一、原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限為第種形式。 二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息制度、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律等按照原簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。