關(guān)于開展公益性崗位人員考核工作方案-全文預(yù)覽
【正文】 地開展工作。若因崗位的特殊性和工作需要，工作作息時(shí)間可自行調(diào)整。本管理制度自2022年4月1日起執(zhí)行，過去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定有抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。由專人負(fù)責(zé)考勤，考勤員應(yīng)以身作則，秉公辦事，如實(shí)記載。下午：14：00 18：00時(shí)（北京時(shí)間）。對在公益性崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)突出的公益性崗位就業(yè)人員，經(jīng)考核，由單位表彰獎勵。經(jīng)審批后的《請假條》交局辦公室備案。事假制度。一、執(zhí)行范圍：泰山街道瀚林苑社區(qū)公益性崗位人員。，以備考核組成員查查驗(yàn)、核對。二、人員分工為明確考核職責(zé)，考核人員分成兩組，對全市26個(gè)公益性崗位用人單位進(jìn)行全面的考核。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由張紅勇同志兼任，辦公室成員從紀(jì)檢、財(cái)政、審計(jì)、人社部門抽調(diào)。，12月27
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1