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勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別-全文預(yù)覽

2025-04-03 12:27 上一頁面

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【正文】 人單位確立勞動(dòng)關(guān)系, 明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議”。同樣,合同解除應(yīng)遵循一定的法定程序。雇傭合同應(yīng)屬于民法調(diào)整。其適用范圍只限于單位用工方面,勞動(dòng)者在成為用人單位的內(nèi)部成員后,遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度,必須承擔(dān)一定的工種或職務(wù)工作,勞動(dòng)者和用人單位是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的從屬關(guān)系。雇傭合同更多的體現(xiàn)是當(dāng)事人的意思自治,是當(dāng)事人平等協(xié)商一致的結(jié)果,國家干預(yù)的程度較小。勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)用工合同。勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別   勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別  “勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系, 明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議”。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同?! ?
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