員工培訓(xùn)協(xié)議書-全文預(yù)覽
【正文】 方：乙方： 法定代表人或法定代理人：身份證號(hào)碼： 日期：日期： 員工培訓(xùn)協(xié)議書篇3甲方： 乙方：姓名： 年齡：性別： 出生年月： 學(xué)歷：專業(yè)： 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)?！ ?，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年以上?！ 。瑒t起點(diǎn)時(shí)間為(聘用合同)中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時(shí)間。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效?！ ∨嘤?xùn)期間，乙方須服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方其他第三方利益受損的，乙方獨(dú)立承擔(dān)全部法律責(zé)任?！ ∥?、甲乙雙方其他約定 甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)。賠償辦法將根據(jù)甲方所付的總培訓(xùn)費(fèi)用和本協(xié)議中所規(guī)定的有效期的未滿部分按日比例計(jì)算。 1)乙方在培訓(xùn)期間違反有關(guān)法令及規(guī)章制度?！ 〈藚f(xié)議做為勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力。員工培訓(xùn)協(xié)議書 員工培訓(xùn)協(xié)議書篇1甲方：哈爾濱龍慶鋼構(gòu)彩板有限公司 乙方：身份證號(hào)碼： 甲方為培養(yǎng)和提升公司員工的專業(yè)技能，為本公司優(yōu)秀骨干員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，員工可根據(jù)工作和時(shí)間等實(shí)際情況自主選擇是否參加甲方提供的培訓(xùn)。如甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同未達(dá)中的/年/月/日起至/年/月/日止，延長至年月日止?！ ∨嘤?xùn)期間，如乙方出現(xiàn)下述兩種情況，甲方可提前終止培訓(xùn)，并按本協(xié)議要求乙方賠償甲方所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用總額。 在協(xié)議期間，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方服務(wù)，有權(quán)向甲方提出辭職，但乙方須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。賠償辦法將根據(jù)本協(xié)議第四條第四款所述執(zhí)行?！ ∨嘤?xùn)期間，乙方須努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培
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