員工教育培訓(xùn)協(xié)議書(示范文本)(標(biāo)準(zhǔn)版)-全文預(yù)覽
【正文】 。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與工資、培訓(xùn)相關(guān)費用（含學(xué)雜費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、交通費等）后，退還其保證金余額。 第十一條培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工及時返回并向公司報到。凡因違規(guī)違紀(jì)受到處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致?。▊┱叱狻Ｔ跁x級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在班人員處理。 第二條受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或與公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議： 第
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1