武漢市新版勞動(dòng)合同-全文預(yù)覽
【正文】 第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。分配辦法是： 甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150％的工資報(bào)酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200％的工資報(bào)酬；甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬。（三）甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。第一條 勞動(dòng)合同期限：固定期限：本合同期限為 年自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：約定試用期為 個(gè)月。本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽訂后，用人單位可到勞動(dòng)保障行政部門鑒證。用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要協(xié)商增加相應(yīng)條款。甲 方 基 本 情 況名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人住所聯(lián)系部門組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系電話乙 方 基 本 情 況姓 名身份證號(hào)碼最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)聯(lián)系電話家庭住址個(gè) 人 簡 歷甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動(dòng)合同。該工作任務(wù)為： ∕
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