標(biāo)準(zhǔn)版?zhèn)€人勞動(dòng)合同范本-全文預(yù)覽
【正文】 法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！ ?、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的?！ ?四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的。 ?！ “?、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下： 九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 (一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款?！ ?二)甲方努力制造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇?！ ?二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件?！ ?三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資?！ ?二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方執(zhí)行 工資制?！ ?二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后?！ ?二)無固定期限：自________年____月____日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。
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