檔案管理個人工作總結(jié)范文-全文預(yù)覽
【正文】 展的需要，不斷改善和完善檔案管理手段，加快檔案信息計算機(jī)輸入工作，探索檔案電子化管理的方式方法，爭取早日實(shí)現(xiàn)檔案管理電子化，使我局檔案工作再上新臺階。 檔案管理利用率得到明顯提高，個性是公證檔案，在帶給證據(jù)、查找合同依據(jù)等方面，為當(dāng)事人帶給了快捷、方便的服務(wù)。 有數(shù)量充足、質(zhì)量較好的檔案專用柜架，檔案裝訂嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)要求裝訂?！ 〗⒔∪珯n案管理制度，制定并落實(shí)了《文書檔案綜合管理辦法》、《檔案管理人員崗位職責(zé)制》、《檔案管理制度》、《保密制度》等一系列檔案管理制度，落實(shí)專人管理，明確了職責(zé)，在文件的收集、整理、立卷、歸檔等重要環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，做到收集齊全、分類合理、組卷科學(xué)、歸檔及時。現(xiàn)就我局來檔案管理工作總結(jié)如下： 一、組織管理 局領(lǐng)導(dǎo)高度重視檔案工作，今年重新調(diào)整了局檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組和檔案鑒定小組。 管理人員跟蹤、收集，構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)管理，比如在人資登記的參加培訓(xùn)人員，參加資格、職稱考試人員、出國人員、受獎勵人員，檔案人員要首先獲取這些人員的名單，然后跟蹤，一一收集歸檔，這樣就不會有紕漏。 然而目前的現(xiàn)狀是，各單位人事檔案都是兼職，沒有時間精力來分管這塊，而且這塊的制度也不健全，以致造成不能對應(yīng)歸檔的材料及時、完整歸檔，使人事檔案雜亂無章地塵封在鐵皮柜里，多年無人問津。 ?、?、姓名出現(xiàn)同音字，是歷史原因造成的，在沒有居民身份證的年代，人們對自我的名字隨意換用與其同音的字，總之，沒有確定名字的觀念和意識。并指導(dǎo)規(guī)范填寫新的履歷表。對于相差一年或兩年的，嚴(yán)格依據(jù)最早的那份材料來確認(rèn)?！ 炻毴藛T、培訓(xùn)人員、出國人員所需的鑒定、成績、審查表等普遍缺少歸檔。 在整理過程中發(fā)現(xiàn)存在共性的問題有以下7個方面： 年齡出現(xiàn)多個版本，隨意更改?！ ≡谡磉^程中，每份檔案都有不一樣程度的缺短材料，我們補(bǔ)充完善了1200多份材料，復(fù)印800多件原件，補(bǔ)做《干部任免審批表》400多份，在作表時查找相關(guān)文件資料400多件，補(bǔ)蓋公章1200多個。其中，與他人合作撰寫的在增刊上刊登，自我獨(dú)立撰寫的在增刊上刊登。參加了文書處理與文書立卷工作。建立了各種登記統(tǒng)計簿冊，并及時進(jìn)行登記統(tǒng)計?！ ?四)檔案資料保管保護(hù) 負(fù)責(zé)對局內(nèi)檔案資料的安全管理?！ ∮眯膮⑴c檔案信息開發(fā)利用工作，主持了的編寫，某年已申報山東省檔案信息資源開發(fā)獎待批。并按省一級檔案管理的要求，建立健全了資料接收、整理與管理體系?！ ⑴c整理底圖、航片份，分類組卷歸檔卷。能夠時時處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，牢記黨的為人民服務(wù)的宗旨，在檔案管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)繁雜瑣碎的工作中，做到了任勞任怨、埋頭實(shí)干，時時處處以工作為重，培養(yǎng)起了良好的職業(yè)道德?！ n案管理個人工作總結(jié)(一) 本人xx年參加工作，xx年從事檔案管理工作。下面是我?guī)淼臋n案管理個人工作總結(jié)范文，歡迎閱讀參考。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)我國三代領(lǐng)導(dǎo)人個性是xxxx關(guān)于理想信念、宗旨觀念、“三個代表”等重要論述，樹立起了正確的人生觀和價值觀，做到了遵紀(jì)守法、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)同志?！ ?二)檔案資料的整理 在接入庫前，對各科室的檔案進(jìn)行案卷質(zhì)量檢查，對不貼合入庫要求的，按，指導(dǎo)并幫忙進(jìn)行整理。按對圖書進(jìn)行了分類整理，近年來按規(guī)范要求整理資料余冊。健全了檢索體系。編寫了檔案利用實(shí)例效果匯編。 (五)檔案資料的統(tǒng)計 負(fù)責(zé)檔案資料的登記與統(tǒng)計工作。按照檔案管理要求，結(jié)合局內(nèi)業(yè)務(wù)工作實(shí)際，承擔(dān)了全局個科室、局下屬個事業(yè)單位的立卷指導(dǎo)任務(wù)?！ ∷?、檔案學(xué)術(shù)理論研究 用心學(xué)習(xí)檔案學(xué)理論，鉆研業(yè)務(wù)，并用心撰寫文章，參加檔案業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)研討活動任現(xiàn)職以來共撰寫論文和業(yè)務(wù)文章篇。受培訓(xùn)人員達(dá)10多人，培訓(xùn)時間貫穿整個整理過程，隨來隨培訓(xùn)。一份檔案，不經(jīng)過10次以上的反復(fù)是上不了架的，我們就利用周末或晚上加班，使工作時間有了保障?！ ≡趹?yīng)審計的崗位上工作過的干部，沒有審計報告或結(jié)論性的審計材料(普遍沒有歸檔)。 對以上存在的問題我們是怎樣解決的? ?、?、對年齡的確認(rèn)，我們依據(jù)檔案里最早出現(xiàn)年齡的那份材料(一般是《入團(tuán)志愿書》)，再參考本人身份證，如若相差但是2個月，就與其身份證持續(xù)一致，盡量不給其以后的生活造成麻煩。缺照片、本人簽字的，我們盡量找本人索
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