最新座談會上的講話稿-全文預(yù)覽
【正文】 的標(biāo)志性重大項目。 我相信，咱們特校的教師都是優(yōu)秀的教師。努力做一個有思想的教師，愿我們共同為之而奮斗! 紀(jì)伯倫有一句名言：生命的確實黑暗的，除非有了激勵。有思想的教師，決不漠視學(xué)生的成長體驗，而是關(guān)懷學(xué)生生命成長，尊重學(xué)生個性發(fā)展。人活著就該有思想，思想是人的靈魂。只有與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷求索，如一彎清泉，長流不腐，才能成為一名合格的教師。 二、教學(xué)中要善于反思、積累、總結(jié)，認(rèn)真細(xì)致地處理好教與學(xué)的關(guān)系。 當(dāng)然，不盲目追求教學(xué)形式的多樣化，不是指在教學(xué)上久不創(chuàng)新，不變化。這一個對學(xué)期以來，在領(lǐng)導(dǎo)的無微不至的關(guān)懷下，在同事的熱心幫助下，加上自身的刻苦努力，我成長的很快，但革命尚未成功，同志還需努力。 朋友們，企業(yè)對大家充滿希望，也需要大家做棟梁，希望各公司經(jīng)理、部(室)負(fù)責(zé)人充分領(lǐng)會集團(tuán)在大學(xué)生培養(yǎng)、使用上的所堅持的思想路線，本著對集團(tuán)、對人才高度負(fù)責(zé)的意識安排、指導(dǎo)工作，培養(yǎng)好、使用好每一個人才資源。但是德美集團(tuán)做到了，這充分體現(xiàn)了咱們企業(yè)對人才的高度尊重和負(fù)責(zé)，也展示了德美企業(yè)的文化精髓之一——重德施美。 最新座談會上的講話稿【篇一】 各位同志，新聘大學(xué)生朋友們，管理崗位女同胞： 大家晚上好!今天我們歡聚一堂，舉行德美集團(tuán)新聘大學(xué)生溝通交流座談會。 下面是我給大家整理的最新座談會上的講話稿，僅供參考。這在私營企業(yè)里是一大福利，甚至可以說是德美的一大特例，因為沒有任何企業(yè)愿意給予權(quán)利去讓自己的員工另謀更為穩(wěn)定的歸宿，這其實是一種人事?lián)p失。與此同時，企業(yè)還縮短了大學(xué)生的見習(xí)期，試用期一個月，見習(xí)期三個月(包括試用期一個月)，原定半年后納入公司正?？己?，一年后實現(xiàn)套檔工資，現(xiàn)已分別縮短為三個月和半年，也就是三個月后各位的基本工資和崗位工資開始參與考核上下浮，半年后
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1