最新租賃經營合同范本(標準版)-全文預覽
【正文】 (5)本合同的變更或解除應由甲乙雙方協(xié)商達成書面協(xié)議。 ： (1)甲乙雙方無正當理由均不得隨意要求變更或解除合同。抵補原則為：①先乙方后保證人。 (5)因生產經營需要對房屋進行改造，只要投資額和面積沒有超過國家有關規(guī)定，免征建筑稅。 (3)用自有資金進行技術改造，項目投產后的新增利潤一年內由企業(yè)留用，經財稅部門批準還可適當延長留用期。 (7)乙方提留的風險基金應存入______，并按銀行存款利率計息，存入企業(yè)期間可用于生產經營，租賃期滿或解除合同后由乙方全部(含利息)提走。 (4)乙方對本企業(yè)的留利必須合理使用，百分之四十作為企業(yè)進展基金，百分之六十作為福利基金。 (2)甲方應主動支持乙方行使正當職權，幫忙、指導乙方依法治理和經營企業(yè)。合同履行期滿，要按固定資產清單如數返還，并保證設備完好率達到____%以上。自覺接受企業(yè)黨組織和職代會的監(jiān)督，保證職工的主人翁地位和合法權益。 (3)有權按照有關政策和規(guī)定對職工進行表彰、獎勵和處分、辭退等獎懲處理。 ，共同以個人財產作為抵押，其中乙方為____元，保證人共為2258元。 ，乙方為_____廠長，具有法人代表資格。 (2)依法有權從事多種經營并決定其經營方向。接受主管部門的領導和綜合部門的指導、監(jiān)督。要按國家規(guī)定標準提取折舊基金和大修理基金，維修和更新設備、房產。 (1)甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。 (3)甲方收到租金后，應按有關規(guī)定全部返給____作為企業(yè)留利。 (6)租賃期間停發(fā)乙方的工資和獎金(保留原工資級別，如遇調整工資，可按規(guī)定給予調整級，但不發(fā)薪金)乙方可按每月預支生活費用，數額可略高于其原來工資和資金之和，但最高不得超過原工資和與獎金之和的二倍。 (2)以企業(yè)_____年工資總額____萬元，產品銷售收入____萬元(即百元銷售收入的工資含量____元)為基數，各租賃年內職工工資總額隨銷售收入的增減而浮動，只要人均利潤、上交利稅和勞動生產率增長幅度高于工資增長幅度，答應職工工資(含獎金，計件超額工資)據實列支，計入成本，因國家統(tǒng)一調整職工工資而需增加的工資總額另行增補。 (4)以前年度應該歸還的
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