新版員工聘用合同書(shū)-全文預(yù)覽
【正文】 、合同約定的終止條件出現(xiàn)的； C、乙方達(dá)到法定退休年齡的； D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的； E、甲方依法破產(chǎn)，解散的?！ ∑摺?勞動(dòng)合同的變更 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容； 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履 行。雙方終止、解除勞動(dòng)合同后, 《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移. 乙方按國(guó)家及甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節(jié)假日休假、請(qǐng)休病事 假,詳情參照《員工手冊(cè)》相關(guān)條例。 四、 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對(duì)公司貢獻(xiàn)大小和職責(zé)履行情況決定； 甲方于每月____日以現(xiàn)金或儲(chǔ)蓄卡等方式向乙方支付上個(gè)月的工資,如遇節(jié)假日，則相應(yīng)調(diào)整。 在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職務(wù)與崗位。 十四、附則 本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送____市人才中心簽證；甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理部門(mén)一份?！ ∈⒑贤瑺?zhēng)議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，任何一方有權(quán)以書(shū)面形式向____市人才服務(wù)中心申請(qǐng)調(diào)解?！ ∫曳竭`約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，按損失金額的％進(jìn)行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)，甲方有規(guī)定的，按甲方規(guī)定執(zhí)行。 有下列情況之一的，乙方不得解除本合同： （1）在聘用合同期內(nèi)，甲方工作確實(shí)不能離開(kāi)的； （2）乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn)，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的； （3）乙方在甲方擔(dān)任重點(diǎn)工作任務(wù)而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的合同的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)骨干。給甲方利益造成重大損害的； ?。?）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 聘用合同期滿(mǎn)或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止?！ ∥?、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法令和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理?！ ∷?、工資、保險(xiǎn)福利待遇 乙方的工資分配形式，按甲方規(guī)定執(zhí)行?！ ∪趧?dòng)保護(hù)和工作條件 甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)、安全、衛(wèi)生等設(shè)施，保證乙方正常、安全地開(kāi)展工作。其中試用期月。 一、聘用合同期限 本合同有效期年，自________年____月____日至________年____月____日止?！ ∫曳綉?yīng)做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。若有加班按規(guī)定支付加班工資。 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家____省規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。 ?。?）由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國(guó)家、集體和他人利益的； ?。?）本合同訂立時(shí)所依照的法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的； ?。?）由于不可抗力的因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的?！ ∑?、聘用合同的解除 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同： ?。?）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； （2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)
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