【正文】 勞動(dòng)合同。 、 6．2 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī) 章制度的教育和培訓(xùn)，乙方有義務(wù)接受相應(yīng)的培訓(xùn)和考核。如果甲方?jīng)Q定不再延續(xù)勞動(dòng)合同的，在，辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)后，服務(wù)期約定也隨之終止。 5．3乙方因病或非因公負(fù)傷期間按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社保手續(xù)。乙方關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬方面的任何不明之處應(yīng)與甲方聯(lián)系，而不得與他人交流。 4．5甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的業(yè)務(wù)能力、績(jī)效情況、崗位、地點(diǎn)變化等對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行合理調(diào)整，包括提高或降低，乙方服從甲方的決定。 E、曠工：符合曠工情形按照每次或每天200元予以減發(fā)。 D、事假：按照規(guī)章制度流程并經(jīng)甲方批準(zhǔn)為事假。 C、病假：按照規(guī)章制度流程并提供符合規(guī)定的病假證明材料，試用期員工按照(崗位薪資+服務(wù)津貼)／2 1．75／8 病假時(shí)數(shù)0．5予以減發(fā)。若遲到≤30分鐘，勞動(dòng)報(bào)酬按照50元／次予以減發(fā)，若30分鐘遲到≤60分鐘，勞動(dòng)報(bào)酬按照100元／次予以減發(fā)。乙方按照甲方規(guī)章制度履行請(qǐng)假手續(xù)后方可休假。 周六、周日工作時(shí)間為早上8：O0至下午1 7：O0，午休時(shí)間為l小時(shí)。第三條工作時(shí)間和休息休假 3．1甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。 2．2 乙方的工作內(nèi)容和工作要求參見《崗位說明書》及其他甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。 1．3在本合同的期限內(nèi)，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。3．乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。 2．乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時(shí)，與任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項(xiàng)。第一條勞動(dòng)合同期限 1．1甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限： A．固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止；B．無(wú)固定期限：從 年 月 日起到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止； 1．2試用期為 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或職務(wù)所作的調(diào)整，如果雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個(gè)月內(nèi)未提出書面異議的，視為乙方同意該調(diào)整。 2．3 甲方將定期或不定期對(duì)乙方工作進(jìn)行考核，如不勝任工作的，甲方可以安排培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任工作，甲方可以解除本合同。 周三至周五實(shí)行早晚班制，即晚上有課的教師從中午1 2：00上班至晚上20：30，晚餐時(shí)間為l7：00至17：30，晚上沒課的教師從早上9：00上班至l8：O0，午休時(shí)間為12：0013：O0。乙方在休假期間的勞動(dòng)報(bào)酬按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。 4．2乙方出現(xiàn)以下情況甲方將對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬予以減發(fā)： A、遲到：一個(gè)自然月內(nèi)若有一次3分鐘(含)以內(nèi)的遲到，勞動(dòng)報(bào)酬不予減發(fā)，但周六、周日遲到不享受該減免政策。超過60分鐘按照曠工處理。病假時(shí)數(shù)不足一小時(shí)按照一小時(shí)計(jì)算。事假時(shí)數(shù)不足一小時(shí)按照一小時(shí)計(jì)算。 4．4甲方在每月20日前向乙方支付上月工資。 4．7乙方應(yīng)遵守甲方的工資保密制度，不得向他人泄露本人的工資，也不得以非正常渠道獲知他人工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇 5．1甲乙雙方按照國(guó)家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定繳納社保。因乙方延遲提交、拒絕提交或提交資料不全等乙方原因?qū)е碌娜魏魏蠊?，由乙方自行承?dān)，如果造成甲方損失，乙方應(yīng)予賠償。甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿但服務(wù)期未屆滿時(shí)，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至乙方服務(wù)期滿。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 6．1 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第七條勞動(dòng)紀(jì)律 7．1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。 8．2除非本合同另有規(guī)定，本合同所規(guī)定之商業(yè)秘密指乙方在任職于甲方期問所接觸到的或所產(chǎn)生的或甲方對(duì)第三方承擔(dān)了保密義務(wù)的任何保密信息，包