員工勞動的合同范本-全文預覽
【正文】 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等。如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的?！ 乐厥殻瑺I私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的?！ ∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓仍被考核為不合格的等等?！ “?、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂 第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： 甲乙雙方協(xié)商一致的?！ 〉谑鶙l實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇?！ ×?、保險福利待遇 第十一條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資?！ 【C合計算工時工作制?！ 藴使ぷ髦疲杭追桨才乓曳矫咳展ぷ鲿r間不超過八小時，每周不超過四十小時?！ 〉诹鶙l乙方的工作地點：，以下情況，甲方有權變更乙方的地點： 甲方經(jīng)營場所變更的。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整： 甲方根據(jù)經(jīng)營需要的。：。：。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。具體為：。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準?！ 《⒈竞贤仨氂捎萌藛挝?甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行?！ ∷?、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種?！ ∑?、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天?！ 、以完成一定工作為期限的合同?！ 《?、試用期 第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))： 無試用期 試用期從年月日起至年月日止。) 第三條錄用條件為： ?。?。：。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的?！ ∷摹⒐ぷ鲿r間和休息休假 第七條甲方安排乙方實行第項工作制度。因特殊需要延長工作時間的，在保
小學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1