勞動聘用合同以及顧問聘用通用版合同——范本-全文預覽
【正文】 承擔連帶賠償責任。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。第十五條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方；乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方秘密對甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方將追究乙方的經(jīng)濟賠償責任；乙方應(yīng)該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。第十條教育培訓如果乙方在合同期間，由甲方出資進行培訓（含境內(nèi)、外實習進修），甲方將與乙方另行簽訂培訓協(xié)議，該協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，本合同繼續(xù)有效，不影響其履行。因乙方違反法律、法規(guī)和勞動紀律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。試用期內(nèi)，乙方基本工資按上述全額基本工資的 80％計發(fā)；甲方如實行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調(diào)整，但不得低于當年____市最低工資標準。甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展之需要安排乙方到生產(chǎn)部設(shè)備科部門，從事設(shè)備科科長工作，乙方須按甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成甲分配的工作任務(wù)；甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及依據(jù)乙方的能力〔專業(yè)、技能、健康〕和工作表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工作崗位（包括但不僅限于甲方內(nèi)部調(diào)動或跨地域調(diào)動）。合同編號：_________甲方：_________________________乙方：_________________________簽訂日期：________年____月____日勞動聘用合同就甲方和乙方之間建立勞動關(guān)系和規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)事宜，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《____市勞動合同條例》（以下簡稱《條例》）及中國有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢下面是為大家整理的勞動聘用合同以及顧問聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。甲方可根據(jù)實際需要在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點，乙方對此表示同意，并同意不屬于變更本合同。甲方可視乙方崗位之實際情況，按照國家規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和身體健康狀況檢查；乙方必須嚴格執(zhí)行國家及甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。第五條勞動報酬甲方每月____日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣圓。第六條社會保險福利待遇 甲方按國家以及____市相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，對于乙方個人依法應(yīng)該承擔的部分，由甲方依法在乙方工資中進行扣繳； 乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照____市以及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方在國家規(guī)定有效時間以及醫(yī)療期內(nèi)按圓日的標準支付乙方病假工資第七條勞動紀律獎懲辦法乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)之規(guī)定和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的利益和聲譽；乙方必須嚴格遵守勞動紀律及甲方制定和修改的各項規(guī)章制度、工作程序；甲方可以對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎勵，對于違反
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