勞動合同(國營企業(yè))-全文預覽
【正文】 準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 ４．下列情況企業(yè)可以解除勞動合同： ?、僭谠囉闷趦?nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。 ?。玻袷匚覐S制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 ?。矗壓蠊べY： 元。 ?。玻畬W徒工資：第一年 月 元。 ?。玻疅釔郾韭毠ぷ?，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務。 ３．加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。 ?。担緩S根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。 一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件 １．本廠實行八小時工作制和一周一休制。 二、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 個月。 ４．除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。 ?。玻畬β毠ひM行技術(shù)業(yè)務培訓，不斷提高職工素質(zhì)。 義 務： ?。保W習政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。 四、勞動報酬及保險福利待遇 １．試用期工資：
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