勞務派遣合同范本-全文預覽
【正文】 章制度；乙方逾期未報到的，甲方有權另行通知乙方的最后報到期限，在乙方實際報到前屬于曠工；甲、乙雙方完全理解并同意特此約定，乙方在最后報到期限仍未報到的，屬于嚴重違紀、嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權即行解除勞動合同辦理退工手續(xù)。第三條 工作崗位乙方在用工單位的工作崗位為[ ]。 、乙雙方之間的任何文件（包括但不限于本合同）經由甲方送達以下地址即為送達乙方，在以下地址需要變更時乙方應以書面形式通知甲方，否則乙方理解并同意甲方送達以下地址即為送達乙方：[ ] 郵編：[ ] 、乙雙方理解并同意：如果國家和/或陜西省就《勞動合同法》有規(guī)范性文件實施的，本合同和附件應根據前述規(guī)范性文件變更。 ，但甲方不承擔該協(xié)議任何一方的連帶責任。 ，但所發(fā)生的費用由乙方自理。第十四條 違約責任 任何一方違反本合同均應承擔相應之一切責任，包括但不限于賠償給對方造成的經濟損失。第十三條 凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；甲、乙雙方依法辦理解除勞動合同和退工手續(xù)。 。其中嚴重違紀的行為包括但不限于以下情形： ； ； 。 ，以及需離開用工單位時，會根據用工單位的要求進行工作和財務上的移交。 ，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應承擔相應責任。 ，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動。 、法規(guī)和紀律教育。 ：用工單位可以根據乙方工作崗位的變更而相應的提高或降低乙方在用工單位的勞動報酬待遇，乙方理解并承諾愿服從用工單位的決定。第四條 工作時間和休息休假 ，在用工單位工作期間：具體工時制度由用工單位按國家有關規(guī)定執(zhí)行；用工單位如果經勞動行政管理部門批準實行不定時工作制或綜合工時制的，乙方承諾愿意服從用工單位工作時間上的安排。其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]
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