勞動合同通用版本模板(標準版)-全文預覽
【正文】 第十三條甲方應當嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關法律法規(guī)規(guī)定，落實國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓，為乙方提供必要的安全防護設施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業(yè)危害。 第十一條乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第八條甲方應合理調整乙方的工資待遇。計件單價為__________，甲方應合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬。 第四條甲方安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。乙方的工作地點為__________。 ：自_____年_____月_____日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至_____年_____月_____日止。勞動者應本人簽字，不得由他人代簽。 四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應按照勞動合同的約定全面履行各自的義務。勞動合同通用版本模板 甲方(用人單位)：____________ 乙方(勞動者)：____________ 簽訂日期：____________ 注意事項 一、本合同文本供用人單位與建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同時使用。用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。 六、簽訂勞動合同，用人單位應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委托代理人簽字或蓋章
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