【正文】 基金，努力緩解征繳發(fā)放矛盾；認(rèn)真堅(jiān)持、良好落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，不斷提高工作人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，力求較好適應(yīng)實(shí)行市級統(tǒng)籌后新的形勢對工作提出的新要求；科學(xué)調(diào)劑使用現(xiàn)有的辦公自動化設(shè)備，合理利用辦公資源，使之最大限度的發(fā)揮作用。我中心對工作人員堅(jiān)持嚴(yán)格管理，從嚴(yán)要求，要求工作人員認(rèn)真遵守中心的日常作息制度、請銷假制度等各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，切實(shí)做到按時(shí)上下班，無特殊情況決不遲到、早退等。 　?。ㄈ┳⒅貙W(xué)習(xí)，提高人員素質(zhì)。 　?。ǘ╅_拓進(jìn)取，創(chuàng)新工作方法。 　　二、主要做法 　　（一）科學(xué)管理，優(yōu)化工作機(jī)制。七是養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理工作日趨規(guī)范有序。將增資工作作為階段性中心任務(wù)，中心工作人員全員動員，分工協(xié)作，犧牲節(jié)假日，確保了每一名退休職工增資數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤，保質(zhì)保量地完成了近萬名離退休人員的增資任務(wù)。全年新增參保企業(yè)0家，新增參保職工000人。二是離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放持續(xù)正?！，F(xiàn)總結(jié)如下： 　　一、主要成績 　　全年工作主要亮點(diǎn)有八。 　　(三)完善農(nóng)保制度 　　進(jìn)一步制定完善實(shí)施新農(nóng)保制度，確保新農(nóng)保工作的開展，將我市唯一一個新農(nóng)保試點(diǎn)縣工作在全市起到試點(diǎn)的作用。 　　(二)缺乏經(jīng)費(fèi) 　　由于這項(xiàng)工作剛啟動，各項(xiàng)開支大，工作經(jīng)費(fèi)得不到保證，且缺乏交通工具，致使各項(xiàng)工作難以正常運(yùn)行。 　　四、規(guī)范資料，實(shí)現(xiàn)辦公自動化 　　為確保參保人員資料的真實(shí)和完整，我中心全體人員狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制作新型農(nóng)保數(shù)據(jù)庫，規(guī)范數(shù)據(jù)資料的管理，實(shí)現(xiàn)參保人員資料的系統(tǒng)化數(shù)據(jù)庫錄入和管理，提高了辦公效率和準(zhǔn)確性。財(cái)務(wù)人員在發(fā)放保險(xiǎn)金時(shí)，嚴(yán)格按照發(fā)放名冊，核實(shí)發(fā)放金額，并每月定時(shí)對享受養(yǎng)老待遇人員實(shí)行專戶打卡發(fā)放。入冬以來她病情加重，村集體每月花300元雇了一個老婆婆照顧她，每天給做做飯、洗洗衣服，陪她說說話。老人屬于五保戶，以前主要靠民政局發(fā)放的每年1800元五保老人供養(yǎng)費(fèi)度日?，F(xiàn)將2月3日前的新農(nóng)保試點(diǎn)工作總結(jié)如下： 　　一、加強(qiáng)宣傳，調(diào)動農(nóng)民參保熱情 　　為全面調(diào)動農(nóng)民參保熱情，我新農(nóng)保中心突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，采取政策宣傳，動員擴(kuò)面，保費(fèi)征繳的宣傳形式，全面推動農(nóng)保工作穩(wěn)步發(fā)展。由市勞動保障局基金監(jiān)督科牽頭，社保局審計(jì)稽核科參與，對全市參保企業(yè)和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行了養(yǎng)老保險(xiǎn)審計(jì)稽核。通過集中時(shí)段、定時(shí)定點(diǎn)、上門服務(wù)和協(xié)助認(rèn)證，有效防止了冒領(lǐng)養(yǎng)老金問題的發(fā)生。在全面推進(jìn)退休人員社會化管理服務(wù)過程中，積極推進(jìn)社區(qū)管理標(biāo)準(zhǔn)化工作，組織有關(guān)縣區(qū)到外地市學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本地實(shí)際，全面推開。截止月底，撥付死亡待遇11萬元。 朝天區(qū)，享受艱邊地區(qū)增發(fā)的人數(shù)為11071人，占調(diào)待總?cè)藬?shù)的20%。全市參加增加基本養(yǎng)老金的退休(職)人數(shù)為55097人。 　　(三)養(yǎng)老金社會化發(fā)放和調(diào)整 　　養(yǎng)老保險(xiǎn)社會化發(fā)放。養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)4篇本文目錄養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心工作總結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)年度工作總結(jié)范文 　　縣商務(wù)局扶貧工作總結(jié)范文我市的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，在局黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在省社保局具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，按照中央“保增長，保民生，保穩(wěn)定”的總體原則，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動和強(qiáng)化效能建設(shè)為保證，以“創(chuàng)一流”活動為載體，以落實(shí)社會保險(xiǎn)特殊政策為核心，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)工作為重點(diǎn)，緊緊咬定全年養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)任務(wù)，突出重點(diǎn)，彰顯特點(diǎn)，狠抓擴(kuò)面征繳保發(fā)放和災(zāi)后恢復(fù)重建工作，較好地完成了社會保險(xiǎn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，基金征繳再創(chuàng)歷史最好水平，社會保險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)量和形象得到顯著提升，為保民生、保穩(wěn)定及構(gòu)建和諧廣元做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 　　(二)擴(kuò)面參保 　　截至月底，全市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)為：311030人(其中機(jī)保參保人數(shù)為：804人)，%，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)160153人，%，與去年同期相比，新增參保人數(shù)5743人，%。 　　養(yǎng)老金待遇調(diào)整。全市屬一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的縣區(qū)有旺蒼縣、青川縣、 \。按照省社保局的要求，做好了省管森工、白水煤礦退休、扶救人員養(yǎng)老金發(fā)放、待遇調(diào)整審核報(bào)批、死亡待遇支付工作。 　　(四)退休人員社會化管理服務(wù)工作 　　在做好養(yǎng)老金發(fā)放的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了退休人員社會化管理服務(wù)工作。 　　為做好養(yǎng)老金防冒領(lǐng)工作，完全徹底的開展了企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。一是在組織上、人力上、物力上得到了強(qiáng)有力的保障。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)（2） | 返回目錄 　　自XX年月起，我新農(nóng)保中心在市縣領(lǐng)導(dǎo)和部門的正確指導(dǎo)下，按照總體工作部署和目標(biāo)任務(wù)要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)為主導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行深化改革，理順關(guān)系，穩(wěn)步前進(jìn)的工作方針政策，以規(guī)范化管理，穩(wěn)步推進(jìn)新型農(nóng)保工作前進(jìn)。 　　70歲的老人,XX年前老伴去世后她獨(dú)居至今。她還參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療，每年能報(bào)銷部分醫(yī)療費(fèi)。 　　二、強(qiáng)化管理，確保基金安全增值 　　為方便全縣各地參保人員就近繳費(fèi)，我中心準(zhǔn)備近期與縣農(nóng)村信用合作社簽訂代收保險(xiǎn)費(fèi)和代發(fā)養(yǎng)老金協(xié)議。同時(shí)，加強(qiáng)對到齡領(lǐng)取養(yǎng)老金人員進(jìn)行跟蹤管理，進(jìn)一步明確發(fā)放流程，使參保人員資料的復(fù)核、待遇認(rèn)定和發(fā)放、養(yǎng)老基金支付等程序環(huán)環(huán)相扣，從根本上防止冒領(lǐng)和錯發(fā)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生，避免了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的流失。 　　五、存在問題 　　回顧兩個多月的工作，雖然取得了一定的成績，但是還存在著很多問題，主要是： 　　(一)工作量大 　　由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站沒有配備專職工作人員，大量信息采集錄入工作和核對工作都推到了縣新農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)來完成，加上時(shí)間緊、任務(wù)重，工作量的完成速度難以加快。 　　(二)加強(qiáng)考核制度