保密協(xié)議(勞動方向)(標準版)-全文預覽
【正文】 他理由而更改。對本協(xié)議的修改和補充，與本協(xié)議有同等法律效力。甲方：乙方：年月日年月日。本協(xié)議以中文書寫。在任何情況下，本協(xié)議均不得理解為單方提供的格式協(xié)議，甲乙雙方對此無異議。，并不能解釋為他已經(jīng)放棄了該權利。，本協(xié)議經(jīng)各方代表簽署后生效。由于本協(xié)議的簽訂、履行或解釋而產(chǎn)生的或與之有關的任何爭議，雙方可協(xié)商解決。并且乙方還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)。甲方在乙方競業(yè)禁止期間暫按月支付乙方補償金，標準為乙方任職期間工資報酬的20%，期限為從雙方解除勞動關系之日起2年。乙方書面提出辭職或拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。乙方認可，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。如果該技術資料屬于不能歸還的形式、或已經(jīng)復制或轉錄到其他資料或載體中，則應刪除。，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守。鑒于甲方系合法存續(xù)
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1