【正文】 　　乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入________國國境的簽證和在________國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。雙方各執(zhí)一份。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。 　　第二十二條　仲裁 　　凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，應提交仲裁。 　　第二十條　涉及第三方的事宜 　　一、人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由雇主出面處理并負擔所發(fā)生的費用。雇主應在收到中國公司代購手工用小工具的帳單后____天內以美元電匯至中國公司帳戶。 　　第十八條　勞保用品及小工具 　　一、雇主應為人員免費提供一般勞保用品（詳見本合同附件七）和專用勞保用品（詳見本合同附件八）以及辦公用品，本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國包干代購，雇主應向中國公司支付每人________美元。雇主應在收到中國公司代購上述物品的帳單后____天內以美元電匯至中國公司帳戶。 　　五、人員如經雇主批準出差，其差旅費應由雇主負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按雇主的有關規(guī)定辦理。如人員人數(shù)每超過________人，雇主應增加一輛小型貨車。 　　第十六條　交通、通訊工具和差旅費 　　一、雇主應負擔人員中國____至工地間的往返旅費及每人往隨身攜帶________公斤超重行李費。如休假超過1個月但不足3個月，雇主應支付________％月合同工資。 　　三、人員在中國投保人身意外險后，如經雇主要求，中國公司可向雇主提供必要的證明文件，以免雇主為人員在項目所在國重復投保。 　　二、上述動員費應在每批人員抵達工地后由雇主隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行中國公司帳號。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到間的往返旅費雇主照付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數(shù)的合同工資和加班費。 　　三、人員每工作期滿1年，享受為期________天的回國年度休假。 　　付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至的中國銀行之日（起息日）起。 　　二、中國公司在工地的受權代表應按雇主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即_______日后____天內即________日前提前雇主在工地的受權代表審核批準。 　　三、人員平日加班（指八小時之外的工作小時，非屬于夜間），雇主應按合同工資150％支付加班費。 　　四、人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有____天有薪休息。 　　第五條　對雇主的要求 　　雇主應： 　?。?）對人員給予正確的技術指導； 　?。?）尊重人員的人格，風俗和生活習慣； 　　（3）不干涉人員在非工作時間的活動自由； 　?。?）保障人員的安全； 　　（5）對人員的解雇和更換，應由雙方工地的受權代表商定。 　　四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權代表。 　　雇主為人員辦理上述手續(xù)，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。 　　3．人員工作期限如需延長，雇主應在期滿之前，提前____個月書面通知中國公司。和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員（以下簡稱人員39。）________（項目）（以下簡稱本工程39。中外勞務合同（三）(標準范本) 　　以________公司，總部設于________為一方（以下簡稱雇主39。 　　鑒于雇主希望為其在________（國）________（地）（以下簡稱工地39。 　　第二條　人員 　　一、中國公司應按本合同附件一提供勞務明細表39。 　　2．人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應在終止雇傭之前，提前____個月書面通知中國公司。 　　二、雇主應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔其費用。 　　如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。 　　第四條　對中國公司人員的要求 　　人員應：________ 　?。?）符合雙方在附件一商定的技術條件； 　?。?）遵守項目所在國的法律和法令，尊重當?shù)仫L俗習慣； 　?。?）