20xx年職場溝通的6個技巧-全文預(yù)覽
【正文】 必要什么時候都那么誠實。要避免這些消極行為，就應(yīng)該在日常交往中建立起感情聯(lián)系，交談時要吸引他加入對話，避免使用極端言辭，而且在任何時候都要關(guān)心其內(nèi)在的需要。因為說起話來信心不足，他們在會議上發(fā)表的意見常常得不到重視。比如點頭，或者說：我明白了，啊，嗯，我懂了等強(qiáng)調(diào)他在傾聽。
內(nèi)省式人物不愿意發(fā)表強(qiáng)硬的觀點，但卻會向人敞開心扉，愿意與別人分享自己內(nèi)心深處的喜怒哀樂，也起于傾聽別人的真情實感。
職場溝通技巧3：內(nèi)省式
這一類人在交流中關(guān)心人際關(guān)系。跟他們交談要坦率，先說明意圖或結(jié)論，把主要觀點擺出來，再問他們需不需要進(jìn)一步信息?？葱≌f也跳過大段描寫，挑引號里的話看，因為那才有情節(jié)。就算你鼻子在流血，他還是只管坐下便說：好，干活吧。
職場溝通技巧2：貴族式
貴族式人物有話直說，就象克林特另外，即便教訓(xùn)你，你也不要感到不快，因為他就是這種風(fēng)格，與他怎么看待你毫無關(guān)系。科斯比蘇格拉底式人物說話愛用注解。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
職場溝通技巧1：蘇格拉底式
如比爾
同蘇格拉底式人物打交道別指望會很簡捷。所以，不要等到最后才給他看成品，而
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