20xx骨科護士年終工作總結 -全文預覽
【正文】 生活方面，對部署的關懷細致到位，使每位員工都能感受到科室的溫暖。即使現(xiàn)在不是最好，我們也要前進在向第一進發(fā)的路上。護士長這一崗位，既是管理者，又是基層建設者，怎樣能發(fā)揮好它的作用是我們每個護士長都應該認真思考的問題。自擔任護士長一職以來，我就沒完整休過一個周末，沒多請一次假。
(六)護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質量。對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理。有句話說的好“路是人走出來的”，我在院領導及護理部領導的幫助下化壓力為動力，一心投入到工作當中去，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任。為新的征途帶來智慧和航標。這是主任身邊工作學習最大的心靈收獲。這近60臺手術的主機鍛煉中，筆記每一次的收獲和啟發(fā)，嚴格剖析自身存在有利于專業(yè)要求的習慣和思維不足，讓自己每一步都走得扎實，穩(wěn)健。嚴謹工作，以患者的手術需要和醫(yī)生的手術習慣為重，克服困難保證轉機的順利和安全。為自己能有很大的進步深深感謝我所在體外循環(huán)團隊以及手術室全體同仁和老師。
八、開展護理成本效益的研究。
每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。
、發(fā)現(xiàn)科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。
、每天進行床邊護理業(yè)務查房，每月進行二次業(yè)務學習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。不同年資、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。
、使規(guī)范化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務求達到效果。
骨科護士年終工作總結范文一：
在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格
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