20xx小學生競選大隊委演講稿 -全文預覽
【正文】 生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作有雷厲風行的作風。
人是最寶貴的財富，人是企業(yè)興盛與否的決定性因素。在有可能的情況下將所有在用的勞務工全部交由市勞動就業(yè)部門管理，勞務工與市勞動就業(yè)部門建立勞務關(guān)系，再由市勞動就業(yè)部門向我公司提供勞務用工。此項措施可以激勵員工主動提高業(yè)務技能，更好的為企業(yè)服務。要經(jīng)常深入基層調(diào)研，開展工作分析，及時取得第一手資料，適時提出關(guān)于勞務工管理辦法、用工數(shù)量以及人員最佳分布等合理化建議，為領導決策提供依據(jù)，合理配置人力資源，做到人盡其才。在這次薪酬制度改革中被定為xxx分公司綜合業(yè)務主辦。于是，我參加了河南省郵電學校計算機應用專業(yè)中專班和信陽師范學院財務會計專業(yè)大專班的函授學習，并以優(yōu)異的成績拿到學歷證書。在此期間，我潛心鉆研微波業(yè)務技術(shù)，業(yè)務處理能力飛躍發(fā)展，很快成為技術(shù)骨干，多次在搶通電路中發(fā)揮重要作用，連續(xù)幾年都被評為省微波通信局的先進生產(chǎn)者，先后擔任副班長、班長職務。對競聘崗位的工作思路與工作目標。
第二
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