20xx國稅局20xx年終總結及工作計劃 -全文預覽
【正文】 20xx年管理創(chuàng)新。四是提高創(chuàng)新質量，樹立精品意識，通過創(chuàng)新破解工作難題，取得實在效果。二是強化稅源監(jiān)控分析和風險應對，加強稅源監(jiān)控分析團隊和風險應對團隊建設，建立“統(tǒng)一分析、分類應對”的稅收風險管理運行機制。一是大力弘揚“崇文、公正、創(chuàng)新、奉獻”的吉安國稅精神，把吉安國稅精神融入各項稅收工作中。
。優(yōu)化農(nóng)村分局管理，明確農(nóng)村分局職能定位，提高征管質效。繼續(xù)推進星級辦稅服務廳創(chuàng)建，豐富辦稅服務平臺，完善“城鄉(xiāng)通辦”完善稅法宣傳咨詢平臺。同時開展面向納稅人、面向基層蹲點調查活動，要求市、縣局班子成員及科(股)長在行業(yè)、產(chǎn)品、項目、納稅戶、辦稅服務廳、稅務分局等方面中選擇一個進行蹲點調查，解決或反映一個問題，提出一條建議，密切與納稅人和基層的關系，進一步改進工作作風。
11 。三是大力開展崗位技能培訓，堅持逢訓必考，保證培訓效果。
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。三是大力開展文明創(chuàng)建活動，促進基層單位開展“一局一窗”文化興稅活動。三是積極開展團隊式專業(yè)化評估探索，探索建立主、輔評估模式，規(guī)范評估行為。一是按照“兩提高，兩降低”要求，深入推進稅源專業(yè)化管理。三是拓展創(chuàng)新領域，結合稅收工作全方位、多角度、寬領域進行創(chuàng)新。
(三)推進三個深化，提升綜合管理質效。一是積極應對“營改增”改革，做好調查測算、業(yè)務培訓、數(shù)據(jù)移交審核錄入等準備工作。二是強化稅收分析，深入開展稅收經(jīng)濟、政策效應、管理風險、稅收彈性分析，提高組織收入工作的前瞻性、預見性、可控性和針對性。
力求管理理念、管理手段、管理成果考評、隊伍建設科學化，切實提升稅收管理水平。通過管理創(chuàng)新，攪動了思想、激發(fā)了活力、推動了工作、展示了形象，促進了管理質量提升，這一做法被省國稅局推廣。三是開展了“青春耀稅徽 崗位展風采”演講比賽等活動，樹立了先進典型。
(七)黨風廉政建設和干部作風建設扎實開展。
(六)隊伍建設成效彰顯。
(五)納稅服務不斷優(yōu)化。
一是按照“優(yōu)化征管資源配置，重置稅收崗責體系，構建專業(yè)管理團隊”的模式，在3個縣(區(qū))局進行稅源專業(yè)化管理綜合試點，優(yōu)化了征管資源配置，探索了稅源專業(yè)化管理新路。二是認真開展執(zhí)法考核，強化日常監(jiān)控。三是全面落實稅收優(yōu)惠政策，全年共減免稅*億元，受益戶數(shù)20xx0戶。
(二)服務發(fā)展自覺主動。
(一)收入任務圓滿完成。
國稅局20xx年終總結及工作計劃一： 按20XX年一年的工作以來,稅源管理一科在縣國稅局的統(tǒng)一領導下,真對所管轄的納稅戶多,征管區(qū)域大、范圍廣的實際情況,按照縣局目標管理的總體要求,通過合理分工,全體人員堅持依法治稅,齊心協(xié)力,以
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